Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird bei Anliegen oder Problemen sehr gut unterstützt
Teilweise veraltete Prozesse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seelmeyer Beteiligungs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur, wenn man danach fragt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele weiterbildungsmöglichkeiten!
