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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seitdem ich dort nicht mehr arbeite, weiss ich meinen neuen Job sehr zu schätzen, Danke.
Dass man als Mitarbeiter ernst genommen wird und auch wenn ich mal persönliche Probleme habe wird immer eine Lösung gefunden.
Jobrad, Hansefit und günstiges Mittagessen in der Kantine sind auch super.
Lohn kommt pünktlich, das wars.
Alle Mitarbeiter werden gleich gut behandelt, Bezahlung passt was Azubi vergütung angeht. Jeder Mechaniker hat seine eigenen Werkzeuge, alles neuwertig . Es fehlt nix an Werkzeugen alles da. Man wird ausgestattet mit Arbeitskleidung, und hochwertiger Schutzausrüstung. (Schweisserhelm mit Absaugung).
Die Mentalität der Geschäftsleitung.
Fortschritt und Veränderung wird vorgelebt und über allen Abteilungen gefordert und gefördert.
Sehr flache Hierarchien.
Man fühlt sich vom ersten Tag an wertgeschätzt, wichtig und aufgenommen.
Fast schon wie ein Teil der Familie !
Es wird alles getan, das man sich von Anfang an wohl fühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu muss man nur den oberen Text lesen.
Manchmal würde ich gern noch mehr Überstunden arbeiten was nicht immer so viel möglich ist wie ich gerne würde.
Wenn man oft Krank ist, gibt es Personalgespräche. Firmenwagen nur für Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mal fragen, ob es nicht auch an ihm liegt, dass er keine Mitarbeiter halten kann. Noch dazu sollte die Produktion von fähigen Leuten geleitet werden, die mit gutem Vorbild vorangehen und auch hilfsbereit sind. Respekt muss man sich erarbeiten, nur ein Titel alleine reicht nicht.
Mehr oder regelmässigere teamevents wären echt cool
Jobrad wäre gut, dann spare ich Geld fürs Auto. Wir benötigen mehr Platz in der Produktion, neue Halle schnell fertigstellen
Einführung von JobRad, offene regelmäßige Kommunikation im gesamten Betrieb
Firmenfahrzeug für Auszubildende wäre toll…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Seemann Gestellbau ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gutes Team, man kann sich verlassen aufeinander
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Auch der Kontakt zu Vorgesetzten ist positiv. Man wird als Mensch wahrgenommen und geschätzt.
Top Klima, freundliche Leute kein Stress und kein gegenseitiges ausspielen
Die Kollegen sind stets aufgeschlossen und sehr umgänglich.
Kein Druck, Kein: Du Musst !
Entscheidungsfreiheiten und Platz seine Kreativität und Ideen auszuleben.
Es reist dir niemand den Kopf ab, auch bei komplikationen oder fehlern kann man sich mit jedem normal Unterhalten und Lösungen finden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seemann Gestellbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Muss man selber bezahlen
Auch hier wieder viele leere Versprechungen. Es werden einem Umschulungen angeboten die nie erfolgen und wenn man ausnahmsweise auf eine Schulung geschickt wird, hält der Chef einem die Kosten vor die Nase, besonders wenn man wieder um seinen Gehalt feilschen muss.
Sehr schlecht, in der Regel nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seemann Gestellbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Seemann Gestellbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seemann Gestellbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seemann Gestellbau als eher modern.
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