Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie Bezahlung ist akzeptabel
Einige der zugewiesenen Aufgaben waren in Ordnung,
keine Vorteile, Arbeit ist eine Pflicht, mehr nicht
Die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltete sich oft schwierig, da meine Anliegen nicht angemessen aufgegriffen wurden. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war angespannt, und mein Fachwissen schien nicht immer geschätzt zu werden. Die implizite Erwartung von Überstunden beeinträchtigte meine Work-Life-Balance, und respektloses Verhalten einiger Kollegen erschwerte die Zusammenarbeit. Zudem fehlten klare Karrierepfade und transparente Entwicklungsmöglichkeiten, was das Gefühl der beruflichen Weiterentwicklung begrenzte.
keine Nachteile, Arbeit ist eine Plicht, mehr nicht
Einführung von Initiativen für transparente und offene Kommunikation.
Implementierung regelmäßiger Feedback-Mechanismen zur Verbesserung des Informationsaustauschs.
Investition in Schulungen für Führungskräfte, um die Kommunikations- und Führungsqualitäten zu verbessern.
Unterstützung von Vorgesetzten bei der Schaffung einer positiven und unterstützenden Führungskultur.
Sicherstellung einer fairen Behandlung aller Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Urlaub und Zusatzleistungen.
Implementierung von Maßnahmen zur Schaffung einer inklusiven und gleichermaßen unterstützenden Unternehmenskultur.
Ich persönlich bin mit allem zufrieden, sei es mal eine kurze Zigaretten Pause zwischendurch oder mal früher gehen wenn nicht so viel los ist, es wird alles verstanden und entspannt angesehen.
Auch die Arbeitsaufträge sind sehr vielfältig, es gab auch ein paar Zwischenfälle die mich selber gestört haben, zb. Ein Thema war der Respekt, aber das wurde auch sehr schnell angesprochen und geklärt.
Fazit:
Also wenn ihr eine Ausbildung als FLL sucht in Elmsohrn, Glückstadt und Uetersen dann kann ich ...
kein, Arbeit ist eine Pflicht, mehr nicht
Der am besten bewertete Faktor von Semmelhaack Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen und respektvoll, es gibt keine offensichtlichen Diskriminierungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Semmelhaack Logistik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltete sich als herausfordernd. Oftmals wurden Anliegen nicht angemessen aufgegriffen, was zu Missverständnissen und Frustration führte. Die offene Kommunikationsebene war verbesserungsfähig.
