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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Centerleiter
Top Arbeitgeber, hier geht man täglich gerne auf Arbeit. Das Arbeitsumfeld ist familiär, egal ob alt oder jung.
Die Hierarchie zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist auf einer Basis die sehr harmoniert.
Wenn es Probleme geben sollte, wird immer ein Weg gemeinsam gefunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig gegeben.
Das Kollegium in den einzelnen Autohäusern - den zusammenhalt und der freundliche Umgang untereinander. Gelegentliche Provisionszahlungen beim Erreichen von betrieblichen Zielen.
Nicht viel.
Zusammenhalt der Mitarbeiter,pünktliche Lohnzahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgangston und die Art und Weise wie mit den Leuten umgegangen wird. Betrifft den SL
Einsatzbereitschaft wird nicht gewürdigt - als selbstverständlich hinngenommen oder gar nicht wahrgenommen, kein respektoller Umgang gegenüber den kleinen Arbeitnehmern an der "Front".
Die GL meint immer noch man wäre das beste was es gibt! Gehälter sind unterirdisch!!!
Chefetage (Prokurist), Engstörnigkeit, keine Offenheit für konstruktive Kritik, keine Motivation der Mitarbeit, keine vorhandene Menschenkenntnis, man kann nicht über Probleme offen reden, da sonst gleich mit einer Kündigung gedroht wird...
Die Bewertung sagt alles denke ich
Verbesserungsvorschläge
Tauscht den Serviceleiter J. aus
Auch mal auf die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter hören. Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen, auch die Chance dazu geben. Mitarbeiter besser durch Lob und Anerkennung motivieren.
Auch mal auf die Mitarbeiter eingehen. Versprechungen werden nur mündlich gemacht und danach weiß der Vorgesetzte nichts mehr davon.
die Kommunikation deutlich verbessern... Mitarbeiter die einen höhere Verantwortung tragen, sollten einen besseren Umgang mit Menschen aufweisen... die Motivationsmethoden, sollten stark überdacht werden!!
Mitarbeiter vernünftig vergüten. Bei der Größe des Unternehmens sollte das möglich sein.
Geschäftsleitung zum Teil austauschen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Senger-Kraft Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umfangreiches Arbeitsumfeld, allerdings teilweise schwierig alles unter einem Hut zu bekommen, da man durch viel Laufkundschaft und Telefonate oft unterbrochen wird.
Aufgaben machen schon Spaß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur bis zu einem gewissen Punkt möglich. Benötigte Grundlehrgänge werden organisiert und bezahlt. Zusätzliche Weiterbildungen oder Schulungen am besten auf eigene Kosten und in der Freizeit (Bspw. Ausbilderschein oder Englischkurs für ausländische Kundschaft).
Mitarbeiter werden regelmäßig zu Weiterbildungen geschickt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senger-Kraft Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Senger-Kraft Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senger-Kraft Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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