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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man ehrlich und fair ist ist er es auch strengt bei manchen Dingen aber für mich war es ok
Bewertung lesen
Ich kann nur sagen Chefs sind normal immer erreichbar und haben ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie bei jedem Arbeitgeber ist nicht jeder Tag 100% alles gut aber wo ist das schon.
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Die Unehrlichkeit und das Mobbing
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Nicht immer kann man gut gelaunt sein
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Die Punkte passen hier nicht rein. Wer Arbeit und zuverlässige Partner sucht sollte unbedingt einen anderen Arbeitgeber in Betracht ziehen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unter neuer Führung, oder unter neuen Inhabern könnte man vielleicht besser machen
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Arbeiten muss man Geschenkt gibt es nichts
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Sozialleistungen ausbauen in gewissen Bereichen, und nicht immer auf alle Hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim Schwann ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie es möglich ist
4
Bewertung lesen
Notfalls sind alle im gleichen Boot
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim Schwann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Cliquen. Ist man da nicht dabei wird es sehr schwer
1
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Gibt solche und solche
3
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Mobbing, Unwahrheiten, Kollegen die auf Kosten anderer sich Profilieren
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte besser sein aber ist ok
4
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Wer will der wird unterstützt
4
Bewertung lesen
Kaum bis unmöglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenheim Schwann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim Schwann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim Schwann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim Schwann als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenheim Schwann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seniorenheim Schwann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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