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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das dass Team super zsm hält und man an einem Strang zieht.
Tarifvertrag und Mitarbeiterparkplätze.
Da es sich um eine diakonische Einrichtung handelt, ist die Bezahlung im Gegensatz zu vielen anderen Altenpflegeeinrichtungen recht gut.
Pünktliche und gute Gehaltszahlung. Sonderzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Überschrift.
Der Arbeitgeber insbesondere die Heimleitung sind nicht besonders geschickt in der Führung von Mitarbeitern. Desweiteren wird sich des Öfteren über das Teilzeit - und Befristungsgesetz hinweggesetzt. Gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Durch den hohen Krankenstand der seit Jahren im Betri3b herrscht, häufen sich Überstunden an. Hilfsmittel wie z.B.: Lifter stehen nicht in ausreichendem Maß zur Verfügung.
Keine Karriere Chancen
Verbesserungsvorschläge
Einmal komplett austauschen
Die Leitung komplett austauschen.
- mehr Menschlichkeit -Einhaltung der Gesetze -mehr und bessere Hilfsmittel zur Erleichterung der Arbeit, das würde den Krankenstand senken.
Bessere dienstpläne vor allem das sie früher da sind.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim Wichernhaus Bad Harzburg ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist top
Kommt pünktlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenheim Wichernhaus Bad Harzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim Wichernhaus Bad Harzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim Wichernhaus Bad Harzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim Wichernhaus Bad Harzburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Seniorenheim Wichernhaus Bad Harzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seniorenheim Wichernhaus Bad Harzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege