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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt, die vertrauensvolle Führungskultur und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ideen einzubringen.
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Super Chefin tolle 2 Chefin haben immer
offenes Ohr
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Verständnisvoll
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Das alle so freundschaftlich miteinander umgehen und man sich direkt überall angekommen und wertgeschätzt fühlt.
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Schwierig...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In einzelnen Bereichen könnten Entscheidungsprozesse noch etwas schlanker gestaltet werden. Insgesamt habe ich die Organisation jedoch als sehr strukturiert und gut aufgestellt erlebt.
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Schade das der Standort verkauft wurde
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Die Parksituation ist leider schlecht
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Mangelnde Wertschätzung der Arbeit bzw. Mitarbeiter
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Nach fast 2 Jahren noch nichts negatives festgestellt, es gibt immer mal Kleinigkeiten, die werden aber direkt mit den Vorgesetzten geklärt und spielen hier keine Rolle.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Essensmöglichkeiten, bei langem Arbeitstag geben
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Weiterhin den eingeschlagenen Weg beibehalten und die offene Kommunikation sowie die Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeitende weiter stärken.
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Mehr in die Öffentlichkeit gehen. Das mehr Menschen von dem Arbeitgeber erfahren.
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Mal ein wenig an die Mitarbeiter denken
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Die Präsenz in der digitalen Welt ist ausbaufähig. Es wird aber daran gearbeitet, ich bin gespannt auf das Ergebnis und dann ist SMMP auch in der digitalen Welt angekommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhilfe SMMP gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Langjährige Mitarbeitende wurden sehr respektiert und als wichtige Wissensträger wahrgenommen.
5
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es gibt noch kein Konzept oder mir ist es nicht bekannt
4
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Wer nicht mehr in der Pflege arbeiten kann wurde entweder frühzeitig weitergebildet oder wird als "Hilfskraft" weiterbeschäftigt...natürlich mit weniger Lohn.
3
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Kommt selten vor in der Pflege, aber hier wird auf den älteren Rücksicht genommen, und einige arbeiten schon über 30 Jahre für SMMP.
5
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Erfahrung wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhilfe SMMP gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eher unterdurchschnittlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten waren vorhanden und wurden unterstützt, wenn sie zur Tätigkeit passten.
5
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Könnte ich 0 Stern vergeben wären es 0. Man wird nicht geschätzt, wird man krank, ist man schnell ersetzt.
1
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Wird durch ein online Portal gefördert, regelmäßiges und sehr intensives Coaching
4
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Man bekommt genügend Weiterbildungen.
Wünsche werden berücksichtigt.
5
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Ob weiter- oder Fortbildungen, Angebote gibt es genug.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenhilfe SMMP gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenhilfe SMMP gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenhilfe SMMP gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenhilfe SMMP gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenhilfe SMMP gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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