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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, die Möglichkeiten, die geboten werden. Das Vertrauen
Offene und übergreifende Kommunikation
Den Aufbau des Hauses, schön gelegen.
Ich arbeite seit über 4 Jahren im Wiesengrund. Man kann immer mit der PDL und EL sprechen, wenn man Probleme hat. Auf Wünsche im Dienstplan wird eingegangen und berücksichtigt. Fortbildung werden kostenlos angeboten und auch da kann man Wünsche äußern.
Es wird individuell eine Dienstplanung vorgenommen. Es ist immer ausreichend Personal vorhanden. Eine hohe Fachkraftquote.
Im Haus wird selbst gekocht.
Trotz der aktuellen Coronasituation ist unter den Kollegen eine fröhliche Stimmung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile alles!
Es wird mit Urlaubs und Weihnachtsgeld geworben, Mitarbeiter sind dann schockiert wenn sie nichts erhalten haben, denn dies erhält man nur wenn man nicht so viel krank war und von der Summe des Geldes kann man sich einen Sack Äpfel für kaufen
Fehlendes Intresse am Mitarbeiter / Fehlende Kommunikation zu Mitarbeiterbereiche, Fehlende Unterstützung in der Kommunikationsstuktur der verwschiedenen Bereiche,
Falsche Be- und Verurteilungen von Mitarbeiter / Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern /
Verbesserungsvorschläge
Chef Etage tauschen pdl wie El
Führungsebene austauschen
Neue Heimleitung!
Die Öffentlichkeitsarbeit könnte vielleicht noch besser sein. Es wundert mich, warum nicht viel mehr Leute wissen wie gut es hier ist. Es wundert mich vor allem, warum hier bei Kununu zwei Leute so rumlügen und das Heim nicht widerspricht. Ich wusste sofort wer den Mist geschrieben hat und ärgere mich sehr. Erst die Kollegen so hängen zu lassen und dann beschweren.
Mir fällt noch etwas ein, ein Betriebskindergarten wäre perfekt :)
Was man von anderen Personen/ Mitarbeitern möchte, sollte man vielleicht selbst mal vorleben. Auch Vorgesetzte sollten sich in bestimmte Bereiche /Fähigkeiten weiterbilden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wünsche werden berücksichtigt / man muss nichts machen was man nicht will
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Bietet ein riesengroßes Weiterbildungsprogramm!!! Auch wenn jetzt die Durchführung bzw. Teilnahme durch Corona unterbrochen oder eingeschränkt ist: es passt.
Jeder MA hat die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen entsprechend seinen Interessen teilzunehmen.
Die Weiterbildungen werden über den Betrieb finanziert und zumeist steht nach erfolgreichem Abschluß anschließend eine höhere Qualifikation und eine weitere Stufe auf der Karriereleiter dahinter.
Man kann alles erreichen !! Neben Wunsch Weiterbildungen besteht Regelmäßige Pflicht Weiterbildungen
Es gibt regelmäßig interessante Weiterbildungen, die immer gut sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenpflegeheim im Wiesengrund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenpflegeheim im Wiesengrund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenpflegeheim im Wiesengrund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenpflegeheim im Wiesengrund als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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