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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die EL hat immer ein offenes Ohr für jeden ob bei privaten oder beruflichen Problemen.
Wir sind ein tolles Team und können uns aufeinander verlassen und haben auch trotz vieler Arbeit immer was zu lachen.
Das jeder Verbesserungsvorschlag gehört wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach wird teilweise einfach am falschen Ende gespart. Zig Plakate Flyer etc. sind Überflüssig und das Geld könnte sinnvoller genutzt werden.
Neue Programme sollten erstmal ne Zeit getestet werden bevor sie in Umlauf gebracht werden. Die ganzen Fehlerquoten und Probleme welche ständig auftreten erschweren einem die Arbeit.
Die gehaltspunkte und das es für jeden Job direkte und gute Weiterbildungen gibt nur in meinem Berufsfeld nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen für Verwaltungskräfte.
Neuere Software und Arbeitsplätze wären Wünschenswert.
Meiner Meinung nach sollte man das Team mit anderen Kollegen aus anderen Standorten stark mischen und die Pflegedienstleitung für den Bereich Stationäre Pflege entfernen. Für diesen Job ist sie offensichtlich nicht geeignet.
Mitarbeiter die lange in der Firma arbeiten, nicht nur mit einem Bonus abspeisen sondern lieber alle paar Jahre mehr Geld geben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz am Stadtpark ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für mich bestand dort keine Zukunft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenresidenz am Stadtpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenz am Stadtpark besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenresidenz am Stadtpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenz am Stadtpark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Seniorenresidenz am Stadtpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege






























