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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zu Zeit oder schon länger nix mehr....
Reden können sie gut aber taten spielen lassen ......
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Flexible kinderfreundliche Arbeitszeiten
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Man kann mit der Leitung über alles reden und sie fördert und unterstützt
Das Personal
Zum Arbeitgeber kann ich nicht viel sagen.Es wird sich Bemüht vieles dort zu ändern .
Die Mitarbeiter waren alle sehr liebevoll und nett.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein offen Ohr für Mitarbeiter
Mitarbeiterbeirat gibt es nicht
Nur negativ zu Mitarbeiter
Keine Anerkennung kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Man könnte zuviel schreiben aber das wäre zulange
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So viele Sachen die ich hier leider nicht schreiben darf
DIE Geschäftsführung sollte die Gehälter anpassen
Hierarchie nicht erkennbar, manch Helfer hat mehr zu sagen wie Andere
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Unkooperativ,zieht zu schnell Entschlüsse und diese unangesprochen gegenüber von guten Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter die sich im Hintergrund halten.
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Am besten die behalten die wirklich loyal sind und alle anderen Entlassen
Neue Leitung und deutsches Personal einstellen
Miteinander statt Gegeneinander
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Mehr auf die wenigen Mitarbeiter eingehen und auf deren Vorschläge.Mehr die Vorgesetzten ggfls Schulen damit diese genauso den heutigen Ausbildungs und Berufsstand haben.Sowie eine Schulung für den Umgangin Krisensituation mit Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von seniorenresidenz haus kylltalblick jünkerath ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ob alt oder jung, das hat keine Rolle gespielt!
5
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Es wird auf Wünsche und Einschränkungen Rücksicht genommen
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenresidenz haus kylltalblick jünkerath ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird getrennt von neue und ältere Mitarbeiter
Jeder Abteil ist für sich
1
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Es gibt leider keine Kommunikation es seiden … man kommt gut mit der Einrichtungsleitung zurecht
1
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Es wird mehr übereinander als miteinander kommuniziert und alles hinterrücks
1
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Viele Drohungen, wenig miteinander Reden, mehr Gegeneinander
2
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Vielen reden übereinander aber zu feige es jemandem ins Gesicht zu sagen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht möglich
1
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wenig Fortbildungen durch externes Fachpersonal
2
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Viele die hier geschrieben habe haben vergessen das Extern niemand kommen konnte wegen Corona aber die meisten Mitarbeiter nutzen die Super Nurse App .und wenn man fragt darf man Weiterbildubgen machen. Und wird auch gefördert .
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • seniorenresidenz haus kylltalblick jünkerath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet seniorenresidenz haus kylltalblick jünkerath schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seniorenresidenz haus kylltalblick jünkerath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seniorenresidenz haus kylltalblick jünkerath als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seniorenresidenz haus kylltalblick jünkerath
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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