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Seniorenresidenz Zellingen GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,89
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Seniorenresidenz Zellingen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
4,89 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Seniorenresidenz Zellingen GmbH
  • Stadt
    Zellingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsbereich fühle ich mich von Kollegen/innen als auch von meinen Vorgesetzten voll akzeptiert, bin mit meiner täglichen Arbeit und dem daraus folgenden Feedback sehr zufrieden.
Kleine Probleme (gebe ich zu) gibt es überall und immer, doch die Kunst im Arbeitsleben ist diese auch durch Gespräche und Zielvereinbarungen und sein eigenes Zutun aus dem Weg zu schaffen.
Wir (alle Kollegen) kommen zusammen um Probleme zu lösen, und wir kommen nicht zusammen um neue Probleme untereinander zu schaffen, wir sind für unsere Bewohner/innen angestellt.
Wem es gar nicht gefällt, und wer das gar nicht versteht, der mag ein Einzelkämpfer sein.
Doch wir sind ein großes Team, da sind Einzelkämpfer nicht das was wir unbedingt brauchen.
Es schaffen nur mehrere Kollegen/Innen ein gesetztes Ziel zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Hierzu ein schlauer Satz von mir:
In den Wald hinein - aus dem Wald heraus
Ganz einfach zu verstehen - oder?



Kollegenzusammenhalt

Miteinander Reden
Vereinbarungen treffen
Vereinbarungen einhalten
Ich kann - Ich will - Ich werde
Mensch sein - Reden - nicht Schreien - jeden Kollegen/in akzeptieren
Nicht nur sagen "ich will - oder "ich brache" sondern wie könnten wir am besten, oder wie schaffen wir es.....
Erfolge, Lob und Anerkennung mit den MA´Innen teilen
Danke sagen können - und es auch so meinen
"Du bist als Mensch wertvoll" dem Gegenüber/Kollegen vermitteln

Kommunikation

Die Wege der Kommunikation in unserem Haus sind kurz und das ist sehr gut:
1. eine tägliche Leitungssitzung
2. man spricht einfach ein Problem mit dem Kollegen/in an, und aus.
3. man schlägt eigne Ideen und/oder neue/andere Lösungen vor
4. Kollegen/innen kommen täglich in meinen Bereich man kann sich
kurzschließen
5. wir haben ein eignes hausinternes Mailsystem zur Kommunikation
6. man sieht sich in den Pausen
7. ich habe ein offenes Ohr, ich frage stets "wie war es heute" "alles in
Ordnung gewesen" wie wollt Ihr es, dass es Euch "leichter fällt"
8. Man spricht mit Betroffenen und geht nicht immer gleich über die
Leitung.
9. man spricht mit den Bewohnern/Innen
10. man ist als Vertreter/in für das Haus bei den Bewohnern präsent
11. man hält den Kontakt mit den Bewohnern/innen in einem Gespräch
12. man ist sensibel für Vorgänge in seinem Bereich und hört zu wenn
jemand etwas zu sagen hat.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.
Bei uns arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Gesinnung und Religion.
Jeder ist willkommen.
Alle Menschen sind gleichviel wert.
Tolerant zu sein, hilft nicht nur im Arbeitsleben - sondern immer.



Umgang mit älteren Kollegen

Da ich ein älterer Mitarbeiter/in bin, sehe ich absolut kein Problem in diesem Thema.
Ich akzeptiere junge MA als auch ältere MA in gleicher Weise.

WIR SIND DAS TEAM - WIR ALLE ZUSAMMEN - UND JEDER EINZELNE - WIR SIND DIE SRZ.

Egal ob älter oder jünger - ältere MA haben ehr Erfahrungen - jüngere MA haben ehr große Ziele - kommen wir doch zusammen.
Machen wir ein "Best of".
Das Beste aus Jung und Alt - Best of Seniorenresidenz Zellingen
Dann wird unser Ziel etwas "Gutes für unsere Bewohner/Innen" zu schaffen auch erreicht.


Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung der MA´innen ist aus meiner Sicht gegeben, könnte aber auch erweitert und verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld ist nicht alles.
Leider brauchen wir es (das liebe Geld) dennoch jeden Tag.
Zufriedenheit kann sich aber auch abseits von Geld darstellen.

Arbeitsbedingungen

Jeder ist selbst seines Glückes Schmied.
Es gibt immer eine Möglichkeit etwas zu verbessern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Eintrag

Work-Life-Balance

Kein Eintrag

Image

Für mich leider ein Stück weit eingeschränkt.
Das ist meine eigene Sichtweise, es ist eventuell auch falsch.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Seniorenresidenz Zellingen GmbH
  • Stadt
    Zellingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da kann ich nur gutes berichten.

Vorgesetztenverhalten

Alles in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gibt es nichts zu meckern.

Kommunikation

Kommunikation in meinem Team - Daumen hoch!

Gleichberechtigung

Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Und Wiedereinsteiger/innen sind jederzeit herzlich willkommen.

Karriere / Weiterbildung

Gegen Weiterbildung spricht gar nichts. Immer gerne!

Gehalt / Sozialleistungen

Nach oben ist natürlich immer noch Luft - grins!

Work-Life-Balance

Alles im grünen Bereich

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen schaffen

Pro

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine Belange

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Seniorenresidenz Zellingen GmbH
  • Stadt
    Zellingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Seniorenresidenz Zellingen GmbH
3,72
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
144.011 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.565.000 Bewertungen