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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die allgemeine Atmosphäre. Das miteinander der meisten Arbeitskollegen. Das man sich auf bestimmte Fachkräfte und Pflegehilfskräfte blind vertrauen kann. Das Team der sozialen Betreuung, was auch immer für die Bewohner da ist. Auszubildende können sich auf die Ausbildung konzentrieren, da Sie extra geplant werden und beide Ausbilder stehen für Fragen und Rat Ihren Auszubildenden bei und stellen Sich wenns nötig ist direkt vor denen. Bin am überlegen meine Ausbildung, trotz der dummen PDL in dem Haus durchzuführen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing. Es geht alles im Haus rum.
Die schlechte Pflegedienstleitung. Sie macht gefühlt nicht anderes wie ständig Rauchen gehen, Pausen, sich überall einmischen. Von Freundlichkeit und Empatie ist Sie Lichtjahre entfernt. Auszubildende und Mitarbeiter gegenüber ist die PDL einfach nur herablassend gegenüber. Fehler sieht Sie nicht ein, fühlt sich aber immer persönlich komplett angegriffen. Fachwissen aus der Pflege ist nur wenig bis garnicht vorhanden. Es gibt noch viele andere Punkte aber das würde den allgemeinen Rahmen sprengen.
Dort wurden Leute gemobbt, dass Sie unter Tränen gegangen sind. Einigen wurden Sachen durchgelassen, wo manch andere hätte eine Kündigung und mehr kassieren müssen. Man wird gezwungen Sachen zu vertuschen, womit man selbst dann leben muss. Ich will niemanden sowas wünschen, wie diesen Arbeitgeber
Das gelästert wird über ältere oder Kranke Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich seine Mitarbeiter erhalten. Und nicht kaputt machen und mobben
Die Pflegedienstleitung sollte schnellstmöglich gekündigt werden. Entweder ist Sie total unfreundlich oder übertrieben falsch-freundlich. Fachwissen bei Ihr ist komplett nicht vorhanden, weiss prinzipiell aber alles besser. Personal wird oft schlecht geplant, was man auf die PDL zurückvollziehen kann.
Schön wäre es, wenn man seinen Hund mit in den Betrieb nehmen könnte.
Mehr Vertraulichkeit in persönlichen Dingen zeigen, nicht das alles im ganzen Haus es weiß
Ihr solltet einfach aufgeben etwas zu retten, was längst gescheitert ist. Ihr habe die Wende verpasst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenwohnpark Bauernmühle ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pflege von Menschen in allen Lebensphasen und individuell.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenwohnpark Bauernmühle ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt drauf an.
Einrichtungsleitung toll. Pflegedienstleitung schlecht bis unterirrdisch. Scheint einen Darfschein zu haben.
Vorgesetzte lassen sich selten mal auf den Wohnbereichen blicken, sagt man nicht zu allem Ja und Amen hat man schon verloren
Einrichtungsleitungen wechseln, wie man selbst die Schlüpfer
Es gibt gut und schlechte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbilder die hinter Ihren Auszubildenden stehen und wenn möglich alles für diese Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenwohnpark Bauernmühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Seniorenwohnpark Bauernmühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenwohnpark Bauernmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenwohnpark Bauernmühle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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