Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Gehalt
-Nette Führungsebene
-Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
-Gute Arbeitsbedingungen
-Familienfreundliches arbeiten
-Hilfsbereite Leitung
-tolle Kunden
-tolles Arbeitsumfeld
Zentral, gut erreichbar setzt sich auch bei privaten Problemen für Mitarbeiter ein
Pünktliche Gehaltszahlung.
Hat immer ein offenes Ohr, versucht immer alle Probleme sofort zu lösen, ist verständnisvoll und ein Mensch geblieben bei den es nicht nur um provit geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts ein. Außer die Unterbesetzung die aber auch schlecht beeinflussbar ist
Das Angestellte Personal ist teilweise richtig unsozial.
Die mangelhafte Kommunikation und mangelnde Aufrichtigkeit und Wertschätzung.
Unterbesetzt. Unfähige Kollegen. PDL ist Grottenschlecht und nicht qualitativ. Schlechte Kommunikation.
Ist leider zu weit weg für mich, was ich sehr schade finde
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Teambesprechungen um die Kommunikation unter den Kollegen zu fördern
Zuhören, es ist wichtig seinen Mitarbeitern ein offenes Ohr bei Problemen innerhalb des Teams zu schenken und diese auch ernst zu nehmen.
Den Mitarbeiter aufrichtig zu begegnen und die Wahrheit zu benennen, Unwahrheiten nicht zu verbreiten.
Noch mehr männliche Kollegen würde dem Betrieb gut tun
Fähige PDL. bessere Kommunikation zwischen den Bereichen. Mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Garstedt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast alle nett
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Garstedt ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Ruf eilt vorraus und stimmt auch überein
Image ist negativ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich keine Auskunft zu geben
Weiterbildung wird angeboten aber es besteht kein Bedarf
Weiterbildung werden nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Garstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Garstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Garstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Garstedt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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