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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Respekt dem einen entgegengebracht wird, ist wirklich schön!
Moderne Einrichtungen mit einem tollen Gehalt
Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und echter Hilfsbereitschaft. Jeder bringt seine Stärken ein und man hat nie das Gefühl allein mit einer Herausforderung dazustehen.
Das man immer Respektvoll mit einander umgeht und einem alles so gut es geht ermöglicht
Vielfältig, Spaßfaktor und coole Events, Übungen mit Praxisanleiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung, geht nicht auf die Prbleme ein, mann wird immer wieder vertröstet. FACHLIICHE VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE WERDEN NICHT GEHÖRT. KONSTRUKTIVE KRITIK IST NICHT ERWÜNSCHT. DIES WIRD DANN ALS Problem angesehen und es werden dann Maßnahmen ergriffen, wo man keine Wahl hat als zu gehen.
Mitarbeiter wegen genötigt Pflegebedürftige nachts zu waschen, da der Frühdienst immer schlecht besetzt ist. Das sagt eigentlich schon alles.
Sehr sehr schlechte Führung. Nur Druck,Lügen inzinierte Spielchen.
Hier geht es nur um Profit
Hier werden Menschen aufgenommen die dort nicht hingehören. Dann würden auch nicht so viele Pflegefehler passieren
Leitung
Umgang mit Bewohnern
Keine Ahnung von Personalführung
Keine Wertschätzung
Sehr arrogant
Also eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Füjrung von uns muss mal geschult werden. Nicht wir sind die blöden immer. Ich werde dort weg gehen . Es wird nicht schöner.
Make regular meetings to understand your employee.
Vernünftige Führungskräfte einstellen
Zumutbare Arbeitsbedingungen schaffen
Probleme ernst nehmen ,Gesprächen führen. Probleme lösen.
Gibt es keine ich fühle mich wohl in unserem Haus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Gleiberger Land ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bezahlung ist Top
Sehr gut ein super Gehalt über 4.000 Euro plus Zuschläge das passt
Gehalt ist gut.
Gehalten ist eigentlich ok,gibt besser bezahlte,gibt aber auch schlechtere!
Gut, es gab noch nichts zu beanstanden
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Gleiberger Land ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Menschen sollen denken es ist alles schön. Aber nichts ist gut
Dass Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein
Außen hui innen pfui
Angehörige beschweren sich regelmäßig. Versprechen der Leitung werden nicht gehalten.
Schlechter Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier groß geschrieben
Yes the company supports further training,studies. I would suggest if the company can get more students from foreign countries because as we all know in Germany everywhere there're less employees.Many young people are willingly to come for further studies in Germany and work that's a good opportunity for both the company and the other.
Wenn man von den Chefs gemocht wird, hat man vielleicht Glück. Aber eigentlich kann man es vergessen.
Kommen keine Angebote vom Arbeitgeber
Mit knebelverträgen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Gleiberger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Gleiberger Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Gleiberger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Gleiberger Land als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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