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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er ohne Rot zu werden lügen kann.
Pflege auf Augenhöhe bekommt da eine neue Bedeutung , ebenso das Wort Familienfreundlich !
Das Team und den Zusammenhalt selbst mit den Vorgesetzten in schwierigen Situationen
Die Trennung von der alten PDL ist ein guter Schritt.
Versuchter Kollegen zusammenhalt
Kaffee etc. ist kostenlos. Der Umgang miteinander im Team ist ein Traum. Wenig Kollegen die von sich aus gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigungsfrist bei Kündigung eingehalten. Fälschlicherweise ein anderes Kündigungsdatum für die Abrechnung genommen, als in der Kündigung drin stand. Scheinbar ein sehr großes und schlechtes Selbstbewustsein.
Die Mitarbeiter wurden nicht gewertschätzt. Man war nur eine Nummer. Schrecklich
Kündigt ohne Ankündigung
Tourenplanung Umgang mit MA und Märchenstunde vom Chef
Umgang mit MA, Tourenplanung,
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit währt am längsten. Gehälter zahlen an die Leute die für die Firma viel getan haben .
Netteres Auftreten, Präsenz zeigen! Auf die Mitarbeiter zugehen und Gespräche führen.
Ein wenig mehr menschliche wäre angebracht.
Sucht euch einen neuen Chef und erwartet sonst keine Veränderung.
Kritik annehmen, angehende PDL austauschen und ihr Tun öfter mal kritisch hinterfragen. Offenes Ohr für die MA und ihre Sorgen haben,auch mal menschlich handeln nicht nur wirtschaftlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Sennepflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unser Team ist super!
Bis auf wenige Ausnahmen hält das Team immer zusammen, sehr familiärer Umgang miteinander.
Ich war noch nicht in so einem tollen Team
Die Kollegen versuchen in der Regel sich untereinander zu unterstützen. Durch ständigen Personalwechsel (da hohe Unzufriedenheit) gestaltet sich dieses schwer.
Das damalige Team hielt,bis auf wenige Ausnahmen, zusammen wie Pech und Schwefel. Davon kaum noch jemand dort beschäftigt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sennepflegedienst ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht. Es wird vorausgesetzt das die Arbeit an erster Stelle steht. Ständiges Einspringen wird verlangt. Selbst krank soll man lieber arbeiten…
Man arbeitet sehr viel , kann aber auch nein sagen allerdings merkt man dies dann auch
Nicht möglich, das gab es nicht man musste nur für die Firma funktionieren.
Das kennen die nicht
Man ist eigentlich im Dauereinsatz. Schichten sehr lang und schlecht geplant.
Überstundenfrei gibt es kaum,man wird ständig angerufen und aus dem Frei geholt.
Man bekommt ein schlechtes Gewissen eingeredet,wenn man sich krank meldet,wird im krank angerufen und gefragt,wann man denn wiederkommt. In der Regel ersichtlich auf der AU.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gefördert
Viele Angebote, Kosten werden übernommen
Weiterbildungen zum Praxisanleiter wurde bezahlt.
Fort-und Weiterbildungen werden bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sennepflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sennepflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sennepflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sennepflegedienst als eher modern.
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Sennepflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sennepflegedienst
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