Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
RabatteIch arbeite in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung und könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen. Als Führungskraft schätze ich nicht nur die fachliche Kompetenz meines Teams, sondern auch den menschlichen Umgang miteinander – die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und echtem Teamgeist.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und die Work-Life-Balance fördern. Besonders hervorzuheben sind neben den großen Vorteilen auch die kleinen, aber wertvollen Details wie kostenloses Trinkwasser und Kaffee – Zeichen dafür, dass das Wohlbefinden der ...
Produkte! Im Bereich Vision Sensorik ist Sensopart richtig gut unterwegs. Es wird konstant an Weiterentwicklungen gearbeitet und die Produktpalette ist sinnvoll und vor allem praktikabel zusammengestellt. In der Regel ist man damit erfolgreich und kann die Anwendung lösen.
Der immer faire und vertrauensvolle Umgang miteinander, tolles innovatives Produkt.
Das familiäre das miteinander und der freundliche und Respekt volle Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen
Das Highlight bei SensoPart ist definitiv das Miteinander. Weiter so!
Teils überarbeitete Vertriebler konnten ab und zu die Stimmung etwas drücken, war aber kein großes Thema eigentlich.
Ansonsten: Gehalt.
Es gibt Optimierungspotentiale aber nichts schlechtes!
Nichts ist wirklich schlecht.
Es gibt Sachen, an denen man arbeiten könnte, aber richtig schlecht finde ich sie nicht. Also nenne ich sie auch nicht.
40h Woche
Ausstattung Mittelfeld
Keine Sozialleistungen außerhalb des gesetzlichem Minimums
Keine richtige Kantine
Eigentlich nur zwei Dinge: Klimatisierung in den Hitzemonaten und etwas mehr Auswahl / Möglichkeiten in der Kantine (vielleicht einmal pro Woche belegte Brötchen oder so).
Noch mehr Selbstbewusstsein, wir können es uns leisten.
Das Arbeitszeitmodell etwas modernisieren.
Gehalt an Branchenübliche Gehälter anpassen.
Bis jetzt ist alles top
Der am besten bewertete Faktor von Sensopart Industriesensorik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Vorbildlich,bis auf nur eine Ausnahme, die aber im Gesamtbild hinten runterfällt.
sehr stark, wirklich einmalig und ein starkes Plus für SensoPart.
Der Zusammenhalt baut sich sehr schnell auf, da man einfach offen miteinander umgeht
Der Zusammenhalt in meinem Team war ausgezeichnet. Alle verfolgen das selbe Ziel und untereinander wird unterstützt wo es möglich ist.
Der Zusammenhalt ist mega
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensopart Industriesensorik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Fortbildungen: Kosten / Nutzen für das Unternehmen stehen im Vordergrund, Anträge werden aber selten verweigert. Karriere schwierig, da doch noch recht kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Hier gab's in meiner Zeit nur wenig Angebote.
Aktiv kommt da nichts
Es gibt kaum Luft nach oben. Flache Hierarchien sind zwar nicht immer schlecht, aber dadurch auch kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Seit Jahren kaum Aufstiege gesehen und bei mir auch keine Position in Sichtweite
