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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 73 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 73 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkte! Im Bereich Vision Sensorik ist Sensopart richtig gut unterwegs. Es wird konstant an Weiterentwicklungen gearbeitet und die Produktpalette ist sinnvoll und vor allem praktikabel zusammengestellt. In der Regel ist man damit erfolgreich und kann die Anwendung lösen.
Ich arbeite in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung und könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen. Als Führungskraft schätze ich nicht nur die fachliche Kompetenz meines Teams, sondern auch den menschlichen Umgang miteinander – die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und echtem Teamgeist.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und die Work-Life-Balance fördern. Besonders hervorzuheben sind neben den großen Vorteilen auch die kleinen, aber wertvollen Details wie kostenloses Trinkwasser und Kaffee – Zeichen dafür, dass das Wohlbefinden der ...
Der immer faire und vertrauensvolle Umgang miteinander, tolles innovatives Produkt.
Das familiäre das miteinander und der freundliche und Respekt volle Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen
Professionelles und sehr hilfsbereites Umfeld. Interessante Aufgaben und Bereitstellung von Ressourcen zur Erstellung einer MA
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils überarbeitete Vertriebler konnten ab und zu die Stimmung etwas drücken, war aber kein großes Thema eigentlich.
Ansonsten: Gehalt.
Es gibt Optimierungspotentiale aber nichts schlechtes!
Nichts ist wirklich schlecht.
Es gibt Sachen, an denen man arbeiten könnte, aber richtig schlecht finde ich sie nicht. Also nenne ich sie auch nicht.
40h Woche
Ausstattung Mittelfeld
Keine Sozialleistungen außerhalb des gesetzlichem Minimums
Keine richtige Kantine
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur zwei Dinge: Klimatisierung in den Hitzemonaten und etwas mehr Auswahl / Möglichkeiten in der Kantine (vielleicht einmal pro Woche belegte Brötchen oder so).
Gehalt an Branchenübliche Gehälter anpassen.
Noch mehr Selbstbewusstsein, wir können es uns leisten.
Das Arbeitszeitmodell etwas modernisieren.
Bis jetzt ist alles top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sensopart Industriesensorik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Vorbildlich,bis auf nur eine Ausnahme, die aber im Gesamtbild hinten runterfällt.
sehr stark, wirklich einmalig und ein starkes Plus für SensoPart.
sehr gut und fair
Der Zusammenhalt baut sich sehr schnell auf, da man einfach offen miteinander umgeht
Der Zusammenhalt in meinem Team war ausgezeichnet. Alle verfolgen das selbe Ziel und untereinander wird unterstützt wo es möglich ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensopart Industriesensorik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Hier gab's in meiner Zeit nur wenig Angebote.
Fortbildungen: Kosten / Nutzen für das Unternehmen stehen im Vordergrund, Anträge werden aber selten verweigert. Karriere schwierig, da doch noch recht kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Aktiv kommt da nichts
Es gibt kaum Luft nach oben. Flache Hierarchien sind zwar nicht immer schlecht, aber dadurch auch kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Seit Jahren kaum Aufstiege gesehen und bei mir auch keine Position in Sichtweite
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sensopart Industriesensorik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Sensopart Industriesensorik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sensopart Industriesensorik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sensopart Industriesensorik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sensopart Industriesensorik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sensopart Industriesensorik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung