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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung und könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen. Als Führungskraft schätze ich nicht nur die fachliche Kompetenz meines Teams, sondern auch den menschlichen Umgang miteinander – die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und echtem Teamgeist.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und die Work-Life-Balance fördern. Besonders hervorzuheben sind neben den großen Vorteilen auch die kleinen, aber wertvollen Details wie kostenloses Trinkwasser und Kaffee – Zeichen dafür, dass das Wohlbefinden der ...
Produkte! Im Bereich Vision Sensorik ist Sensopart richtig gut unterwegs. Es wird konstant an Weiterentwicklungen gearbeitet und die Produktpalette ist sinnvoll und vor allem praktikabel zusammengestellt. In der Regel ist man damit erfolgreich und kann die Anwendung lösen.
Der immer faire und vertrauensvolle Umgang miteinander, tolles innovatives Produkt.
Das familiäre das miteinander und der freundliche und Respekt volle Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen
wenn ich Themen habe, nimmt sich man sich immer Zeit für mich. Meine Kollegen sind klasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils überarbeitete Vertriebler konnten ab und zu die Stimmung etwas drücken, war aber kein großes Thema eigentlich.
Ansonsten: Gehalt.
Es gibt Optimierungspotentiale aber nichts schlechtes!
Nichts ist wirklich schlecht.
40h Woche
Ausstattung Mittelfeld
Keine Sozialleistungen außerhalb des gesetzlichem Minimums
Keine richtige Kantine
Nichts es ist alles top
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur zwei Dinge: Klimatisierung in den Hitzemonaten und etwas mehr Auswahl / Möglichkeiten in der Kantine (vielleicht einmal pro Woche belegte Brötchen oder so).
Noch mehr Selbstbewusstsein, wir können es uns leisten.
Gehalt an Branchenübliche Gehälter anpassen.
Das Arbeitszeitmodell etwas modernisieren.
Bis jetzt ist alles top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sensopart Industriesensorik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
sehr gut und fair
Vorbildlich,bis auf nur eine Ausnahme, die aber im Gesamtbild hinten runterfällt.
sehr stark, wirklich einmalig und ein starkes Plus für SensoPart.
Der Zusammenhalt baut sich sehr schnell auf, da man einfach offen miteinander umgeht
Der Zusammenhalt in meinem Team war ausgezeichnet. Alle verfolgen das selbe Ziel und untereinander wird unterstützt wo es möglich ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensopart Industriesensorik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Fortbildungen: Kosten / Nutzen für das Unternehmen stehen im Vordergrund, Anträge werden aber selten verweigert. Karriere schwierig, da doch noch recht kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Hier gab's in meiner Zeit nur wenig Angebote.
Aktiv kommt da nichts
Es gibt kaum Luft nach oben. Flache Hierarchien sind zwar nicht immer schlecht, aber dadurch auch kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Seit Jahren kaum Aufstiege gesehen und bei mir auch keine Position in Sichtweite
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sensopart Industriesensorik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Sensopart Industriesensorik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sensopart Industriesensorik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sensopart Industriesensorik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
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Sensopart Industriesensorik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sensopart Industriesensorik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung