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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFreistellung nach Kündigung.
Mieses Gehalt, Unterstützung von falschen, verlogenen und intriganten Personen, zu viel Macht bei der fetten HR-Blase.
Führungskräfte besser auswählen. Gute FK nicht geben lassen. Mehr Mitarbeiterführung und qualifizierte Schulungen. Lästerschwester kündigen, zumindest abmahnen. HR Abteilung in ihren Möglichkeiten beschneiden, und und und noch 1000 Dinge mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss ich wieder lachen. Menschen ohne jegliche Ausbildung, trainieren andere Mitarbeiter. Ex Kellner ohne Ausbildung will Obertrainer sein, hat aber weder Ahnung von Schulung, noch Menschen. Zudem ist er die größte Lästerschwester im Unternehmen. Rauswerfen und richtige Trainer einstellen.
