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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzen und offene Unternehmenskultur
Kollegiales hilfsbereites Team
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten Home-Office Möglichkeiten
Faire Bezahlung und Zusatzleistungen
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Sie versuchen schon was fürs Team zu machen, (Team Wochenende, Kommunikationsfrühstück, uvm.) es wird nur leider immer überschattet von leeren Versprechen, angeschrien zu werden vor seinem anderen Kollegen im Büro und von jeder will was anderes in der Geschäftsführung.
Der Lohn kommt pünktlich
Man findet immer Gehör, das ist klasse. Ideen werden nicht einfach abegschmettert und wenn man ein Problem hat wird man nicht einfach abgewürgt.
Er zahlt übertariflich, bietet viele Zusatzleistungen an und geht auf die Mitarbeiter ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abstimmungen, zwischen Abteilungen könnten besser sein
- zu viel Überwachung
- der eine weiß nicht was der andere tut
- schlechte Personal Entscheidungen
- man soll sich einbringen aber wird sowieso nicht gehört
Ist sehr gut rauszulesen. Die Geschäftsführung. Es hat sich Jahre nichts geändert wie sie sich verhalten und wird es auch leider nie.
Ansprachen werden nicht eingehalten, Freie Tage werden nicht so gegeben wie eingetragen
Das man länger bleiben muss als es im Plan steht
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation noch transparente gestalten
Weiterbildungsmöglichkeiten weiter ausbauen
Klare Karrierepfad definieren
Feedback Prozesse regelmäßiger durchführen
Work Life Balance weiter fördern
Entscheidungswege teilweise verkürzen
Fangt an eure Augen zu öffnen, dass es einfach eine miese Führung ist. Das jeder was anderes sagt und will. Hört auf die Arbeit so zu überwachen, dass man Ärger bekommt wenn man mal ratscht, denn genau deswegen darf man nicht ins Home Office (man will die kurzen Gespräche). Solange die Arbeit am Ende des Tages erledigt ist, ist es egal wie viel man spricht.
Setzt euch in Schulungen, wie man richtig führt.
Da könnte man ein Buch schreiben. Da die Geschäftsführung festgefahren ist und kein anderer Impuls angenommen wird ist es leider Zeitverschwendung hier etwas aufzuzählen
Nicht so viel versprechen geben.
Und besseres Arbeitsklima schaffen
Versprochene Dinge auch einhalten
Klarere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von shs sicherheit & service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen und Rentner haben einen Platz in der Firma.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Im allgemeinen in Ordnung (s. o.).
Alles witzig und gut
Auch das passt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shs sicherheit & service ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tut man nichts für, außer jetzt eine Dame als Gesicht zu nehmen die die Sicherheit absolut ins rote Licht zieht.
Es wird nicht viel für das Image getan. Viele Mitarbeiter die mal unzufrieden sind reden lieber hinter dem Rücken der Chefs als mit Ihnen.
Meiner Meinung nach wieder sehr schlecht. Das bisschen gepostet auf Instagram ist einfach nur lächerlich!
Hat in Ulm und Umgebung ein schlechtes Image. "Sch**** SHS!" Bekommt man öfters an den Kopf geworfen.
Schlechter Ruf in Ulm und Umgebung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da sind sie gut dran und man darf was lernen.
Haben sogar eine eigene Akademie in der Weiterbildungen möglich sind.
Ist möglich z.B. zur GSSK oder SKP, Brandschutzhelfer; Einsatzleiterschulung, Ersthelfer, Betriebssanitäter
Wenn du selber zählst dann ja
Hier muss man schon lange "Karriere" machen um sich signifikant vom Mindestlohn zu entfernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- shs sicherheit & service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet shs sicherheit & service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen shs sicherheit & service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei shs sicherheit & service als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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