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R. 
Wolff
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass er wirklich nett und einfühlsam ist. Bei Problemen hilft er einem weiter und hört immer zu. Außerdem habe ich das Gefühl, dass er sich um seine Mitarbeitenden kümmert und man mit Fragen oder Anliegen jederzeit auf ihn zukommen kann.
Der offene und auf Augenhöhe und persönliche Umgang. Die Möglichkeit kreativ mitzuwirken und seine Ideen und Wünsche offen einbringen zu können.
Der Arbeitgeber arbeitet voll mit und erwartet nur Sachen, die er selbst bereit ist zu bringen.
meistens total entspannt , weiss was er will und was nicht und kann gut erklären.
Ich weiß immer woran ich bin und finde die klare Kommunikation sehr gut.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde nichts schlecht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Absprachen und Rückmeldungen könnten etwas schneller erfolgen. Regelmäßige kurze Abstimmungen würden die Zusammenarbeit an einigen Stellen noch einfacher machen.
Änderungen etwas vorher ansprechen.
mehr werbung machen für die echt guten tools.
Auditaufträge längerfristig planen.
Am Ball bleiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sidney R. Wolff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich bin größtenteils im Außendienst tätig, aber wenn ich vor Ort im Büro bin, kann ich nur von einem kollegialen, freundlichen und fairen Umgang untereinander sprechen. Ein Team was sich auch außerhalb des Büros gut versteht.
5
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hatte guten eindruck
4
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Ehrlich, zuvorkommend, kameradschaftlich. Wir sind ein tolles Team. Ich habe das Gefühl dass wir sehr viel erreichen können und werden.
5
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Eingespieltes Team mit dem gleichen Ziel. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und mit den Arbeitsstrukturen vertraut gemacht.
5
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Freundliche Kollegen, mit denen man gut auskommt und gerne arbeitet.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ja, ich hatte auch schon meine erste Weiterbildung auf Kosten der Firma. Und es geht immer weiter. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entwicklung. Ich kann meine wünsche ansprechen und weiß, dass ich gehört werde.
5
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Wenn jemand eine realistische Vorstellung davon hat, was er noch „lernen“ möchte, also eine Zusatzausbildung machen möchte, unterstützt der Chef den Kollegen/die Kollegin. Auch finden interne Schulungen statt.
5
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Wer zuverlässig ist und Interesse zeigt, wird bei Weiterbildungen unterstützt. Das Unternehmen ist bereit, in seine Mitarbeiter zu investieren.
4
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Weiterbildungen werden unterstützt. Karrieremäßig bleibt man in seinem Bereich. Es gibt zwei Strukturen: Chef und Angestellte.
5
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Wir haben Jahresgespräche und Entwicklungsgespräche.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sidney R. Wolff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sidney R. Wolff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sidney R. Wolff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sidney R. Wolff als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sidney R. Wolff
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Sidney R. Wolff
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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