Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Siegelwerk?

Siegelwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Siegelwerk besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Siegelwerk das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Siegelwerk wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Siegelwerk als eher modern.

Siegelwerk als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score4 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Siegelwerk

Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Siegelwerk

Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
75%75
Hund erlaubt
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Internetnutzung
75%75
Homeoffice
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges Team mit guter Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, spannende & abwechslungsreiche Projekte, enge Zusammenarbeit mit Kollegen

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

GF und Kollegen

September 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und Kollegenverhalten überdenken