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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Geschäftsleitung immer ein Ohr für die Mitarbeiter hat und bei Problemen mit
Rat und Tat zur Seite steht.
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pünktliche Lohnzahlung, kurzfristig Urlaub möglich
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Das Arbeitsklima und den Umgang zwischen der Führungsebene mit den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Allerdings finde ich es schlecht, dass manche Mitarbeiter die Gutmütigkeit der Firmenleitung nicht zu schätzen wissen. Nach dem Motto bekomme ich den kleinen Finger nehme ich die ganze Hand.
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Demotivation, schlechtes Arbeitsklima, schlechte Mitarbeiterführung, stetig sinkende Reallöhne
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da die Geschäftsleitung nicht nur ein offenes Ohr sondern deren zwei hat, sind Verbesserungsvorschläge sinnlos..eigentlich egal, bin dort weg!
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Manchmal härter durchgreifen, damit die Angestellten der Geschäftsleitung nicht auf der Nase rumtanzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Siegfried Pohl Verpackungen ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Klimatisierte Büros, keine Großraumbüros. Gehörschutz, Sicherheitsschuhe und Arbeitskleidung wird im Produktions- und Lagerbereich gestellt.
5
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Schöne Räumlichkeiten mit viel Platz zum Arbeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegfried Pohl Verpackungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere-dafür ist das Unternehmen zu klein
2
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Wer auf Karriere wert legt ist hier leider am falschen Platz, da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt. .
3
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Könnte ja Geld kosten!
1
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Kleines bis mittelständiges Unternehmen, daher sind die Aufstiegschancen eher weniger gegeben aber Weiterbildung wird sehr geschätzt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Siegfried Pohl Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Siegfried Pohl Verpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.