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Siegwerk Druckfarben AG & Co. 
KGaA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,1 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beständigkeit, soziales Engagement Umweltbewusst
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Zahlt das Gehalt pünktlich.
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Das soziale Engagement
Man hat neben dem Tagesgeschäft auch eigene Projekte, die man eigenständig bearbeiten kann und welche in regelmäßigen Abständen mit den Ansprechpartnern besprochen werden. Es ist ein super nettes Team, welches immer ein offenes Ohr für Fragen hat und man ist als Praktikant/-in Teil des Teams. Man bekommt, wenn man sich gut entwickelt, nach und nach immer mehr Verantwortung. Ich habe sowohl in der Personaladministration als auch im Recruiting und an Personalentwicklungsthemen mitgearbeitet.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
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Investiert in Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft, professionell, gute Leute dort, anspruchsvolle Aufgaben , viel Freiraum, jeder hilft jedem über Länder- , Produktbereichs- und Funktionsgrenzen hinweg, wirtschaftlich erfolgreich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Anzahl der positiven Erlebnisse mit dem AG ist überschaubar. Aber selbst nach mehreren Jahren gibt es noch negative Überraschungen...
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Leute ohne ausreichend Wissen in bestimmte Position
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Das Vorgesetzte vom Vorstand nie in Frage gestellt werden. Mitarbeiterführung ist das zentrale Element, wenn man etwas erreichen möchte mit einem guten Team. Die Mitarbeiterbefragung führt auch zu nichts.
hohe Arbeitslast, schlechter Umgang mit den Angestellten, was der Grund war, dass ich völlig frustriert gekündigt habe.
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Fehlende Wertschätzung / Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Auch konstruktive Kritik wird nicht angenommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen. Wenn man sieht, welche Home Office Regelungen es im Juli in Siegburg gibt, da kann man drüber lachen. Man will immer mit den großen, globalen Unternehmen verglichen werden und mitspielen aber wenn es um neue Arbeitsmodelle und Arbeitsplätze geht dann will man im letzten Jahrhundert bleiben
Das Unternehmen sollte sich besser auf Praktikanten vorbereiten, um ihnen sinnvolle Aufgaben zu geben. Außerdem sollte es sich Gedanken darüber machen, ob Wertschätzung im Alltag nicht auch anders vermittelt werden kann, als monatlich pünktliche Gehaltszahlungen.
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die Mitarbeiter mehr ernst nehmen und wertschätzen
mehr auf Teamgedanken als auch Autorität setzen
Mehr auf die aktuellen Mitarbeiter achten, anstatt die schlechten Bewertungen hier zu monitoren.
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Grundlegende Umstrukturierung im Top Management. Weniger Projekte, diese aber richtig von A-Z umsetzen mit ausreichendem Budget.
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Mehr kompetenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Siegwerk Druckfarben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es herrschte ein sehr gutes Teamklima.
5
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Der Zusammenhalt war in Ordnung. Von einigen Mitarbeitern wurde man leider als der typische "Praktikant" gesehen.
3
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Da passt in vielen Fällen noch ganz gut - an irgendwas muss man sich ja festhalten.
3
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Sehr enger Zusammenhalt im Team. Als Praktikantin sehr schnell integriert und freundlich aufgenommen. Großes Interesse der KollegInnen, Wissen zu vermitteln und Einblicke in verschiedene Bereiche zu ermöglichen.
5
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Kollegen sind immer bereit zu helfen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegwerk Druckfarben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Beförderungen oder interne Wechsel waren für mich und andere Kollegen sehr schwer nachvollziehbar. Grundsätzlich schien es nach meiner Wahrnehmung aber eine gute Strategie zu sein sich der Meinung des Top-Managements und der direkten Führungskräfte anzuschließen. Weiterbildung (extern): ich hatte im Durchschnitt alle 2,5 Jahre ein Mal eine 1-4 tägige Weiterbildung, allerdings anfangs mehr als in den letzten Jahren.
1
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eine Weiterentwicklung wurde mir von meinem Vorgesetzen nicht angeboten. Man konnte zwar an Weiterbildungen teilnehmen, aber einen Karrierepfad, den man sonst von Arbetisgebern kennt, konnte ich nicht erkennen.
1
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Aufgrund meiner Tätigkeit wurde ich in geringem Ausmaß gefördert. Die Praktikanten haben jedoch an drei Veranstaltungen zu Themen der HR-Abteilung teilnehmen dürfen.
1
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Gibt es nicht. Lächerliche Schulungen online. Mehr nicht.
1
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Zur Weiterbildung kann ich nicht viel sagen - Karriere ist wahrscheinlich gut möglich, wenn man sich hier wohl fühlt. Da die Fluktuation sehr hoch ist, sind sie auf Mitarbeiter angewiesen, die längerfristig bleiben wollen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø76.900 €
Chemie-Assistent2 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Chemikant:in2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siegwerk Druckfarben
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Siegwerk Druckfarben
Branchendurchschnitt: Chemie
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