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sifin 
diagnostics 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sifin diagnostics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten, Umgang mit allen Mitarbeitern, kostenlose Massage und Rückenschule, kostenfreie Getränke: Kaffee und Wasser, 1 x in der Woche frisches Obst, Karenztage für eine Krankheit und ich habe noch lange nicht alles erwähnt.
Humane Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch hier nichts negatives sagen.
Mit ständigen, jahrelangen Sachgrundbefristungen wird Druck bei den Mitarbeitern aufgebaut. Teilweise werden Mitarbeiter von einer in die andere Abteilung verschoben, immer dort, wo jemand krank ist. Nur um die immer neuen Befristungen begründen zu können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat, in letzter Zeit, viel für seine Angestellten verbessert (Gehalt, Urlaub, Gesundheit etc.), deswegen kann ich hier, stand heute, nichts negatives sagen.
Vorgesetzte sollten in erster Linie Führungsqualitäten besitzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von sifin diagnostics ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Im Gegenteil, in der Woche von Mo. - Do. wird jeweils 15 Minuten mehr gearbeitet, um am Freitag früher ins Wochenende zu starten.
Als Bsp. die Frühstückspause von 15 min. wird hier nicht auf die Arbeitszeit berechnet, das ist ein Geschenk vom Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sifin diagnostics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungsangebote
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sifin diagnostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet sifin diagnostics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden sifin diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei sifin diagnostics als eher modern.
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