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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Umgang mit allen Mitarbeitern, kostenlose Massage und Rückenschule, kostenfreie Getränke: Kaffee und Wasser, 1 x in der Woche frisches Obst, Karenztage für eine Krankheit und ich habe noch lange nicht alles erwähnt.
Humane Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch hier nichts negatives sagen.
Mit ständigen, jahrelangen Sachgrundbefristungen wird Druck bei den Mitarbeitern aufgebaut. Teilweise werden Mitarbeiter von einer in die andere Abteilung verschoben, immer dort, wo jemand krank ist. Nur um die immer neuen Befristungen begründen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat, in letzter Zeit, viel für seine Angestellten verbessert (Gehalt, Urlaub, Gesundheit etc.), deswegen kann ich hier, stand heute, nichts negatives sagen.
Vorgesetzte sollten in erster Linie Führungsqualitäten besitzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von sifin diagnostics ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Im Gegenteil, in der Woche von Mo. - Do. wird jeweils 15 Minuten mehr gearbeitet, um am Freitag früher ins Wochenende zu starten.
Als Bsp. die Frühstückspause von 15 min. wird hier nicht auf die Arbeitszeit berechnet, das ist ein Geschenk vom Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sifin diagnostics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sifin diagnostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet sifin diagnostics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sifin diagnostics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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