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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde mir von Anfang an sehr großes Vertrauen geschenkt und Verantwortung übertragen. Die enge und offene Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung kann ich nur lobend und positiv hervorheben. Das ist leider nicht überall so. Aber auch unter den Kolleg-innen war das Arbeiten sehr angenehm und man hat sich gegenseitig geschätzt. Wären die persönlichen Umstände nicht anders gewesen, wäre ich noch immer sehr gerne Teil von SiCo (Signal-Construct). Grüße aus der Ferne...
Immer ein offenes Ohr- auch wenn es nicht immer sofort ist.
Man kann ja auch nicht immer reinplatzen, wenn sie gerade in einem Vorgang vertieft sind. Offen für Vorschläge . Manchmal habe ich den Eindruck, sie arbeiten und kämpfen bis zum Umfallen
Zum Teil sehr nette Kollegen, Ausnahmen bestätigen die Regel. Obstkorb im Winter, gute Kaffee-Maschine und Getränke vor Ort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann natürlich überall etwas Schlechtes geben bzw. was nicht so hundert Prozent rund läuft. Daher wollte ich an dieser Stelle zum Ausdruck bringen, dass ich die schlechten und so krass auseinander fallenden Bewertungen so überhaupt nicht nachvollziehen kann. Da sollte man sich vielleicht überlegen, ob es nicht an einem selbst liegt. So fair muss man sein. Daher erwähne ich das so explizit an dieser Stelle. Die schlechten Bewertungen werden dem Unternehmen nicht gerecht. Schade, dass man so ein "Nachtreten" ...
Manche Stellen werden laufend neu besetzt,
Einarbeitung erfolgt lückenhaft und chaotisch
Es fehlt die Geduld und Empathie neuen Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Patriarchische Führung und die hat immer Recht.
An der fehlenden Impulskontrolle arbeiten,
sich als Patriarch auch mal hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Signal-Construct ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich und vielfältig.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Es wurde nie langweilig oder eintönig. Bei neuen Aufgaben konnte man diese selbst mitgestalten.
Die gehen nie aus. Es wird nicht langweilig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signal-Construct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur die Gamilie
Dazu fehlt die Ruhe und die Wertschätzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Signal-Construct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Signal-Construct schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Signal-Construct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Signal-Construct als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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