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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.7Salary/Benefits
- 3.9Image
- 3.8Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.7Communication
- 4.3Collegiality
- 3.9Work-Life Balance
- 4.0Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 4.0Working conditions
- 4.0Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
SII Deutschland
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
SII Deutschland
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 63 employee reviews.
Flexible working hours- Team events
- Home Office
- Good transport links
- Company phone
- Pension plan
- Internet access
- Coaching
- Discounts
- Parking
- Health-promoting measures
- Company car
- Meal allowance
- Dog-friendly
- Accessible
- Childcare support
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Company physician
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Wertschätzender Umgang der Mitarbeiter von den Vorgesetzten
Immer sehr wertschätzend und menschlich
Tolle Teamzusammenarbeit (Admin-Team)
Die Menschlichkeit und Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters werden hier grossgeschrieben!
Teams bringen in Rahmen von Workshops Ihre eigene Ideen zu Themen wie z. B. Kultur, gesundes Wachstum, Image und Organisation ein. Ihre Meinung wird in die Formulierung von Strategien berücksichtigt.
Gute Möglichkeiten zur Fernarbeit, entspannte Atmosphäre.
Die offene Art der Vorgesetzten, das Miteinander, die Kommunikation und das Vertrauen untereinander
What employees don't like
Ich habe nichts zu bemängeln
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Fehlende Bonuszahlungen
Die GF könnte manchmal etwas zukunftorientierter ans Werk gehen. Entscheidungen werden manchmal nach hinten verschoben. Mehr Mut wagen würde die Firma noch mehr voran bringen! Shaka... Das Team geht mit Sicherheit jede Verbesserung mit.
Versprechen wurden nicht eingehalten und vermeintlich temporäre Mehrarbeit entpuppte sich als permanente, wegen Fehleinschätzung
Suggestions for improvement
Schmeiß den Chef raus, und schaut bei FERCHAU wie es geht
Einführung von Weihnachtsgeld würde uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen
Die Mitarbeiter werden wie Menschen behandelt, nicht wie Ressourcen, die man in einer Tabelle verschiebt.
Manchmal etwas mehr Geduld bei der Umsetzung von Transformationsvorhaben. Sie sind nötig, brauchen aber manchmal etwas länger.
Bessere Büroflächen. Wie ich heute erfahren habe, gibt es im Herbst einen Umzug in neue moderne Flächen in der Nähe. Die Geschäftsleitung denkt auch an sowas... TOLL!
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.3
The highest rated factor of SII Deutschland is Equality with 4.3 points (based on 15 reviews).
Kein Unterschied zwischen den Positionen und Bildungsstand
Wir haben viele Frauen in Führungspositionen.
Ja, ging so
Super Multi Kulti Team. Man versteht sich einfach. Besonders der IT Support ist der Hammer. Probleme werden so schnell gelöst das man einfach nur Huerika sagen kann! DIe Beste IT die ich in meiner Karriere erlebt habe..
Hier spielt es keine Rolle woher man kommt oder wer man ist.
Lowest rated: Communication
3.7
The lowest rated factor of SII Deutschland is Communication with 3.7 points (based on 21 reviews).
Schlecht bis kaum vorhanden
E-Mails werden ignoriert, wenn es gerade passt. Die Manager vergessen grundlegende Englischkenntnisse, wenn es ihnen passt.
Nach außen sehr gut, aber im inneren eher durchwachsen
Management schafft es immer wieder, zu begeistern - leider wird oft mehr versprochen, als realistisch umgesetzt werden kann
Hinsichtlich Arbeitnehmerüberlassungen sind die Wünsche der Angestellten zweitrangig, Hauptsache das Unternehmen schafft es die Stelle zu besetzen...
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.8
Career/Professional development is rated with an average of 3.8 points (based on 19 reviews).
Jährliches Budget für Sprachkurse -wenn mehr gewünscht ist, kann jederzeit mit dem Vorgesetzten gesprochen werden -es wird immer auf die individuellen Wünschen der Mitarbeiter eingegangen
Man kann die Stärken entfalten und Neues ausprobieren und sich weiterentwickeln
Es gibt keine Karriereentwicklung, und E-Mails, in denen danach gefragt wird, werden ignoriert. Seit Jahren habe ich keine Leistungsbeurteilung mehr erhalten.
Interne Weiterbildungen möglich, Nachwuchsführungskräfteprogramm wird massiv gefördert. In zwei Jahren vom Junior Konstrukteur zum Projektleiter.
Stark vernachlässigt
Questions about reviews and salaries
- SII Deutschland is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Mechanical & Industrial Engineering (3.6 points), SII Deutschland is equal. Based on 2 year ratings, 76% of employees and applicants would recommend SII Deutschland as an employer to others.
- Based on overall 62 ratings, 72% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 31 culture reviews, employees perceive the company culture at SII Deutschland as rather modern.