Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chefin hat immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen. Hilfe wird angeboten, vertrauliches bleibt auch geheim.
Vertrauensarbeitszeit Ist gut umgesetzt.
super Fachwissen, Interessante Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal viel am Telefon. Allerdings bringt das die Arbeit mit sich
Verbesserungsvorschläge
Das sollte ja wohl intern besprochen werden
Sehr ungerecht und immer nur auf den eigenen Vorteil fixiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von sing consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Interesse nach oben keine Grenze. Man muss halt wollen
interne Ausbildung, direkt vom Profi
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sing consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Kollegen die kommen und gehen, diese halten auch zueinander.
Langjährige Mitarbeiter sind nur auf Ihren eigenen Vorteil in diesem Unternehmen fixiert - schleimen und lästern über jemanden mit der GF, damit es wieder ein Vorteil für diesen hat.
Aufgrund zu vieler Arbeit ist dies nicht mal möglich sein eigenes Zeug zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sing consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet sing consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sing consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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