Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Sky Deutschland?

Sky Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sky Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Sky Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Sky Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Sky Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sky Deutschland als eher traditionell.

Sky Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score5 Bewertungen

40%40

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø27.000 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Sky Deutschland

Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Sky Deutschland

Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
80%80
Homeoffice
80%80
Betriebsarzt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Parkplatz
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Barrierefrei
20%20
Rabatte
20%20
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen halten zusammen.

März 2024Bewertung lesen

Teamarbeit
Flexibilität

Februar 2024Bewertung lesen

Die Bezahlung

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu Unorganisiert von TL zu TL anders

Februar 2024Bewertung lesen

Viel zu wenig Geld wird gezahlt.

März 2024Bewertung lesen

Schlechte bis keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Keine Flexibilität was Arbeitszeiten angeht.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld bezahlen. Man geht arbeiten für Geld. Nichts Anderes sollte Sky sich einfallen lassen. Zahlt sehr schlecht leider.

März 2024Bewertung lesen

Gehaltsverbesserung damit arbeiter auxh aktiver arbeiten und drauf aufpassen wen die leitungspositionen zu vertrauen

Februar 2024Bewertung lesen

Flexibler werden, was Arbeitszeiten werden.
Keinen Druck auf Mitarbeiter ausüben

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sky Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sky Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Sky Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sky Deutschland als eher traditionell.