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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts.
Selbst bei maximaler Objektivität gibt es an diesem Arbeitgeber und den Zuständen in der gewerblichen Ausbildung nicht einen einzigen positiven Aspekt hervorzuheben. Jede vermeintlich positive Facette wird durch die toxische Atmosphäre, die herrschende Willkür, die extreme Arbeitsbelastung und die unterirdische Bezahlung sofort im Keim erstickt. Ein Betrieb, der jungen Menschen jegliche Freude am Beruf raubt und ihre Zukunft gefährdet, verdient keinerlei Lob.
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Geld immer pünktlich bisher
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Unsere Ausbildungsbeauftragte war einfach top und hatte immer ein offenes Ohr für ubs
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausbildung:
Systematische Missachtung des Ausbildungsrahmens. Man wird als billige, ungelernte Hilfskraft ausgenutzt (monatelang nur Fertigung und Reinigung). Vermittlung von Fachwissen findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten:
Unprofessionelle Führungskultur. Insbesondere jüngere Ausbilder agieren mit extremem Druck und gezielten Schikanen. Es wird bewusst nach Fehlern gesucht, um Azubis psychisch zu belasten.
Arbeitsbedingungen:
Tägliche Präsenzzeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr sind der Standard. Hinzu kommt permanenter Druck zu massiven Überstunden. In den Urlaubszeiten wird die Stammbelegschaft durch Azubis im harten 3-Schicht-System kostengünstig ersetzt.
Vergütung:
Schlechtes ...
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Leider mittlerweile sehr viel
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Bezahlung könnte etwas besser sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein System der systematischen Dequalifizierung und des menschlichen Verschleißes.Wer hier eine Ausbildung beginnt, unterschreibt nicht für seine berufliche Zukunft, sondern für die freiwillige Aufgabe seiner Rechte und seiner mentalen Gesundheit. Dieses Unternehmen nutzt das Deckmäntelchen des Ausbildungsbetriebs im gewerblichen Bereich ausschließlich aus, um billigste Vollzeit-Hilfskräfte zu generieren, die die D- arbeit machen müssen, für die reguläres Stammpersonal zu teuer ist.Die Realität in diesem Betrieb hat absolut nichts mit den Hochglanzbroschüren oder dem äußeren Schein zu tun. Das erste Lehrjahr wird ...
Bewertung lesen
Den Azubis bessere und attraktivere Stellen für die Übernahme anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smia michelau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere / Weiterbildung: Berufliche Sackgasse und Dequalifizierung. (1 von 5 Sternen)Eine Ausbildung in diesem Betrieb stellt ein massives, existentielles Risiko für die berufliche Zukunft dar. Da elementare handwerkliche, maschinelle und theoretische Grundlagen der Werkzeugmechanik konsequent vorenthalten werden, steht man nach Lehrabschluss fachlich vor dem absoluten Nichts. Das Unternehmen qualifiziert nicht für den modernen Arbeitsmarkt, sondern dequalifiziert durch den ausschließlichen, jahrelangen Einsatz im Niedriglohn-Hilfssegment.
1
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Keinerlei weiterbildung/kurse/aufstiegsmöglichkeit auser man kennt jemanden der einen zufällig in einen Posten steckt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smia michelau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Smia michelau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smia michelau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smia michelau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smia michelau
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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