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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SnapNext
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SnapNext
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bester Kaffee der Welt – Kein Scherz, allein dafür lohnt sich der Weg ins Büro!
Hintergrundmusik in Gemeinschaftsräumen schafft sofort eine entspannte Atmosphäre zum Austauschen
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Schnelle Arbeitsweise, unkompliziert, kann sich schnell auf neue Umstände anpassen
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Ehrlichkeit, Risikobereitschaft, immer offen für neue Ideen, Verständnisvoll
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Die Firmenkultur, die Arbeitsgeschwindigkeit, das familiäre Miteinander, die Investitionsbereitschaft vom Inhaber
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fordert manchmal sehr schnelle Adaption an neue Technik :-)
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Keine Klimaanlage :-)
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Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe :-) Sollte mehr von dem zeigen was sie so toll macht!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Vorlaufzeit wäre manchmal nicht verkehrt
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Positionen mehrfach besetzen
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Mehr Feedbackgespräche
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SnapNext ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Moderne trifft Gemütlichkeit, um den Kopf frei zu bekommen kann man gerne auch mal eine Runde Basketball oder Billiard spielen
5
Bewertung lesen
Musik, schönstes Büro, Basketball und leckerer Kaffee!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


da es ein kleines Unternehmen ist gibt es natürlich keine vorgegeben Karrierepfade/Titelstrukturen aber wer mehr Verantwortung möchte, bekommt sie hier auch!
4
Bewertung lesen
Flache Strukturen
4
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Flache Hierarchie = wenig "Aufstieg" möglich. Aufstieg durch Verantwortung aber schon
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SnapNext wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SnapNext besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SnapNext als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SnapNext als eher modern.