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Socco Group GmbH Bremen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,84 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die GF sollte sich in der Verschachtelung der Geschäftsfelder auf das wesentliche konzentrieren. Sehr früh "erkennen" und auch mal sehr schnell zum Wohle der langjährigen und effektiven MA, "handeln." Die Socco Group ist ausbaufähig, davon bin ich überzeugt. Die richtigen MA und das richtige Konzept. Das geht. Harmonie einer funktionierenden NL muss gefördert werden und nicht massiv gestört werden. Meine Empfehlung wie folgt:
  • viel mehr MA-Motivation
  • kein Bauchladen (konzentriert auf höchstens 3-4 Branchen)
  • klare Linie der NL
  • Recht auf eigene Meinung
  • mehr Quereinsteiger mit Potential
  • kreative Querdenker (den habt Ihr leider vergrault...)
  • keine eingefahrenen Disponenten
  • MA ab Ü 45, damit Ruhe im Betrieb ist, die sind relaxter und ausgeglichener GROßAUFRÄUMAKTION im QM, da hängt es aus meiner Sicht!!! St. Pauli hat einen guten Spruch auf der Busfront. Der heisst: "Weg da"

Pro

Kann das nur aus einer Sicht beschreiben aus der Ferne. Platte kommentare sind aus meiner Sicht unfair und niveaulos. Soviel mal dazu.


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