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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life Balance wird sehr gut gehandhabt, spontan oder auf Anfrage sind auch mehr Tage im Homeoffice oder Workation möglich.
Ein offenes, angenehmes Arbeitsklima, Flexibilität und Bereitschaft zur Integration, Eingewöhnung, der Wunsch, dass sich die Menschen im Unternehmen wohlfühlen
Man hat nach gewissen Einführungszeiten die Möglichkeit, autonom zu arbeiten. Dies bringt neben einem stringenteren Arbeitsablauf ein ebenso großes Verantwortungsgefühl mit sich.
Interessante Projekte, kollegiales Verhalten und faire, leistungsorientierte Vergütung
Das er man zu ihm gehen kann wenn man ne frage hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man eingestellt wird mit einem groben Plan, der sich aber als komplett absurd herausstellt und dann doch verworfen wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter einstellt und von ihm verlangt das er Umsatz macht, sollte man ihn auch von Anfang an Umsatz machen lassen.
Nicht zu hohe Anforderungen an die Azubis haben
Eventuell noch analog bestehende Vorgänge, wie andere bereits umgestellte Prozeduren, weiter zu digitalisieren.
Nichts ist wirklich schlecht! „Room for improvement“ gibt es in jeder Firma. Man hat viele Freiheiten und kann selbst Veränderungen anstoßen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Software-Express ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeit auf Homeoffice
Ich hatte 20h pro Woche gearbeitet und war relativ flexibel in meinen konkreten Arbeitsstunden. Das hat mir sehr gut gefallen...
Bei Software-Express wird im Vergleich zu anderen Unternehmen, in denen ich bisher gearbeitet habe, groß geschrieben.
Ob zu Hause oder in der Firma man findet seine Balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, wenn man sich entsprechend interessiert und anstrengt. Ich war persönlich sogar bereits als Azubi in ganz Deutschland auf Fortbildungen und Roadshows!
Alle Türen stehen offen. Man/Frau kann sich technisch und kaufmännisch in jeder Hinsicht entwickeln.
Jeder, der sich beweist und produktiv mitarbeitet hat sehr gute Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Software-Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Software-Express besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Software-Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Software-Express als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Software-Express
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Software-Express
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