Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Work-Life Balance wird sehr gut gehandhabt, spontan oder auf Anfrage sind auch mehr Tage im Homeoffice oder Workation möglich.
Ein offenes, angenehmes Arbeitsklima, Flexibilität und Bereitschaft zur Integration, Eingewöhnung, der Wunsch, dass sich die Menschen im Unternehmen wohlfühlen
Man hat nach gewissen Einführungszeiten die Möglichkeit, autonom zu arbeiten. Dies bringt neben einem stringenteren Arbeitsablauf ein ebenso großes Verantwortungsgefühl mit sich.
Interessante Projekte, kollegiales Verhalten und faire, leistungsorientierte Vergütung
Das er man zu ihm gehen kann wenn man ne frage hat
Das man eingestellt wird mit einem groben Plan, der sich aber als komplett absurd herausstellt und dann doch verworfen wird.
Wenn man Mitarbeiter einstellt und von ihm verlangt das er Umsatz macht, sollte man ihn auch von Anfang an Umsatz machen lassen.
Nicht zu hohe Anforderungen an die Azubis haben
Eventuell noch analog bestehende Vorgänge, wie andere bereits umgestellte Prozeduren, weiter zu digitalisieren.
Nichts ist wirklich schlecht! „Room for improvement“ gibt es in jeder Firma. Man hat viele Freiheiten und kann selbst Veränderungen anstoßen.
Der am besten bewertete Faktor von Software-Express ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeit auf Homeoffice
Ich hatte 20h pro Woche gearbeitet und war relativ flexibel in meinen konkreten Arbeitsstunden. Das hat mir sehr gut gefallen...
Bei Software-Express wird im Vergleich zu anderen Unternehmen, in denen ich bisher gearbeitet habe, groß geschrieben.
Ob zu Hause oder in der Firma man findet seine Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, wenn man sich entsprechend interessiert und anstrengt. Ich war persönlich sogar bereits als Azubi in ganz Deutschland auf Fortbildungen und Roadshows!
Alle Türen stehen offen. Man/Frau kann sich technisch und kaufmännisch in jeder Hinsicht entwickeln.
Jeder, der sich beweist und produktiv mitarbeitet hat sehr gute Aufstiegschancen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter fördern.
