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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungViele Benefits, wie z.B. zusätzliche private Krankenversicherung, Freikarten zum Hardtsee, Teilnahme an Ticketsprinter und vieles mehr.
Nettes und zuvorkommendes Team. Man spürt eine starke Verbundenheit innerhalb der Firma.
Homeoffice bei Corona, keine Impfpflicht-Vorgaben fürs arbeiten, viele nette Mitarbeiter, kostenlos Wasser/Kaffee
Flexibilität bzgl. Homeoffice , interessante Aufgaben . Es wird nicht langweilig :-)
Die Zeit die Ich bei Solectric gearbeitet habe hat mir wirklich viel Spaß gemacht. Nicht nur weil die Kollegen einen gut aufgenommen haben und die Vorgesetzten eigene Ideen und Initiativen gefördert haben, sondern auch an der Vielfalt von spannenden Produkten. Es kommt denke Ich nciht oft vor, dass man hinter jedem einzelnen Produkt was man im Portfolio hat steht. Jeder Brand ist auf seine Art und Weise einzigartig und durch die Expansion kommen immer wieder neue, innovative Produkte mit dazu. ...
Kommunikation, allen zeigen wollen wie toll die Firma ist, expandieren in alle Richtungen & neue Firmen gründen anstatt mal Probleme zu lösen. Kommt man nicht von der eigenen Zweitfirma, ist man sowieso nichts wert
Förderung bzw. Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter muss optimiert bzw. standartisiert werden. Dies muss aktuell individuell angefragt werden.
Umgang mit den Mitarbeitern
Ein internes Mitarbeiterportal (Intranet) mit Infos, Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungskatalog), Organigramm etc.wäre gut.
Alles! Eigenes Verhalten überdenken, in den Angestellten hineinversetzen, nicht nur meinen, man weiß alles besser.
Bessere Kommunikation mit den Abteilungen und untereinander.
Mehr Personal einstellen.
Selbst den Umgang mit Mitarbeitern überdenken, mehr fördern und bieten, statt nur fordern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solectric ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kennt man von oben nach unten gar nicht.
Könnte teilweise verbessert werden.
Was ist das? Gibts hier gar nicht
Kommunikation wird hier klein geschrieben, wichtige Infos sehr oft nicht weiter gegeben.
keinerlei Kommunikation über wichtige Dinge. GF bestimmt aus dem Bauch heraus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Anfrage sind Schulungen und Weiterbildungen möglich . Hier wäre ein allgemeiner Schulungskatalog wünschenswert.
Kleinhalten scheint wichtiger zu sein
Möglichkeit wird immer gegeben
keine Chance
Wird kaum bis gar nicht unterstützt, es sei denn, es ist zwingend erforderlich.
