Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungReisemöglichkeit
Kompetente und sympathische Kollegen
nette Kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Es herrscht eine offene, angenehme Atmosphäre.
die flache Hirarchie
Keine Weiterbildung.
keine Förderung.
Wenig Wertschätzung.
Das Management kann mit Kritiken oder Verbesserungsvorschlägen nicht umgehen.
keine Konstanz in der Entwicklung der Arbeitnehmer
Die Unternehmensführung agiert sehr unprofessionell. Am Schlimmsten ist allerdings bei Weitem, wie wenig Wertschätzung man für gute Leistungen erfährt.
Die Führungskraft sollte mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Entwicklung langfristiger Perspektiven
Das Management sollte die Mitarbeiterwünschen berücksichtigen.
Das Management sollte langfristiger denken.
Die Führungsebene sollte die Wünsche der Angestellen ernster nehmen und ihnen Wertschätzung entgegenbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Solin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen sind alle nett und halten super zusammen.
Tolle Kollegen, deshalb gute Stimmung
Kollegen sind alle nett und halten gut zusammen. Sehr angenehme Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solin ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unfaires Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber
Mitarbeiter werden als reines Kapital betrachtet und die Erggebnisse nichts wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss um jede Weiterbildung kämpfen.
