Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungReisemöglichkeit
nette Kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Es herrscht eine offene, angenehme Atmosphäre.
Kompetente und sympathische Kollegen
keine Konstanz in der Entwicklung der Arbeitnehmer
Die Unternehmensführung agiert sehr unprofessionell. Am Schlimmsten ist allerdings bei Weitem, wie wenig Wertschätzung man für gute Leistungen erfährt.
Keine Weiterbildung.
keine Förderung.
Wenig Wertschätzung.
Das Management kann mit Kritiken oder Verbesserungsvorschlägen nicht umgehen.
Die Führungskraft sollte mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Entwicklung langfristiger Perspektiven
Die Führungsebene sollte die Wünsche der Angestellen ernster nehmen und ihnen Wertschätzung entgegenbringen.
Das Management sollte die Mitarbeiterwünschen berücksichtigen.
Das Management sollte langfristiger denken.
Der am besten bewertete Faktor von Solin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen sind alle nett und halten super zusammen.
Kollegen sind alle nett und halten gut zusammen. Sehr angenehme Zusammenarbeit.
Tolle Kollegen, deshalb gute Stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden als reines Kapital betrachtet und die Erggebnisse nichts wertgeschätzt.
Unfaires Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss um jede Weiterbildung kämpfen.
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