Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis wasser?
Kann ich nicht sagen
Geht sehr wertschätzend mit den Angestellten um
Toll zu den Angestellten
Die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
Entsetzt über den Umgangmit Mitarbeitern
Demütigen von Mitarbeitern. Herziehen, anschreien ...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientierter werden!
An Absprachen halten.
Kommunikation verbessern. Darauf achten dass das Personal respektvoller mit Patienten umgeht
Freundlicher umgehen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Veränderung der Einrichtung
Mitarbeiterorientiert arbeiten! Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht in Ordnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sonnenhaus Idafehn ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Daß ist okay
Hier hat jeder die Chance auf Aufstieg und persönliche Entfaltung
Jeder wird respektvoll behandelt ,familiärer zusammenhalt
Beeinträchtigungen sind kein Problem, Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnenhaus Idafehn ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nix wird mit einem abgesprochen
Kaum, kaum Absprachen möglich
Einseitige Kommunikation der Führungsebene und Leitung.
Unter den Mitarbeitern gut
So gut, wie nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Wie im obriegen Teil schon erwähnt
Je nach Wünsche und Stärken werden Schulungen-Fortbildungen und Weiterbildungen
Jegleiche fort-weiterbildung werden vergütet (ü-Std)
Auch Feste werden mit festen std hinterlegt aber auch hier kommen Kollegen freiwillig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonnenhaus Idafehn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sonnenhaus Idafehn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonnenhaus Idafehn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonnenhaus Idafehn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.