Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSehr flexibel, zu Kompromissen bereit und immer fair - mit kleinem Kind vereinbar
Auftreten in der Öffentlichkeit
Haben für jeden ein offenes Ohr
Kurze Abstimmung mit den Fahrdienstleitern. Freundliches, kollegiales Verhalten der Fahrdienstleiter.
faires umgehen mit den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt
Eigentlich nichts. Hinsichtlich des Einkommens zahlt man branchenüblich, also gibts da keinen Grund zu meckern. Das wäre etwas anderes, wenn Sonnenschein zu dieser Thematik negativ ausbrechen würde, ist aber nicht der Fall.
Die Art wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
nichts, eigentlich ist es dort sehr gut, es könnte wie fast immer mehr Gehalt sein
Stau, egal Dispo schlecht für Fahrer und Kunden erreichbar. Vergesslich sind der Herrschaften auch.
Mehr auf seinen betriebsrat/Mitarbeiter hören
macht den Laden einfach dicht!
Die Mitarbeiter vernünftig bezahlen , 20 Tage Urlaub von denen man die hälfte verplempert weil die Einrichtungen geschlossen sind ! Keine Tour gleich kein Geld
Aktuell (Corona-Krise) wünsche ich mir etwas mehr Nähe zur Unternehmensleitung. Ich weiss, dass dort gerödelt wird, um uns alle eben nicht zu kündigen, aber etwas mehr Information direkt von der GL wäre angebracht.
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Sonnenschein Personenbeförderung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Umgang miteinander
Man fährt halt. Kollegen als solches sind da eigentlich nicht von Nöten. Und: Wie man in den Wald hineinbläst, so tönt es heraus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnenschein Personenbeförderung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles nur Mindest , Lohn , Urlaub , kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Naja, man könnte drüber streiten, macht aber keinen Sinn. Man ist halt ne Ameise, kein Präsident. Allerdings steht auch das Gehalt nun wirklich nicht in Relation zur übertragenen Verantwortung. Aber das ist absolut branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bisher gab es noch keinen Bedarf, dass ich mich weiterbilde... ich arbeite eben als Fahrer...
