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Sonnenschein
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Miteinander, das Team, die Kommunikation
Bewertung lesen
Geld kommt pünktlich.
X̌xxxxxxxxxxx
Bewertung lesen
Meinen Urlaub
Pünktliche Zahlungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird gelogen, bis die Balken sich biegen. Diese Philosophie zieht sich durch die Stellenbeschreibungen, über die Einarbeitung bis hin zur Abrechnung. Tatsächlich sieht es so aus, das Neueinstellungen ganz offensichtlich nur zum Ausgleich von personellen Engpässen, die durch Urlaub, Krankheit etc. entstehen, vorgenommen werden. Eine langfristige Zusammenarbeit ist ganz augenscheinlich nicht beabsichtigt. Wenn der neue Mitarbeiter ausgedient hat, greifen sofort die üblichen Mechanismen. Moobing, respektloses Verhalten, usw.. Der am häufigsten verwendete Satz ist aber "Nein, das wurde aber so ...
Bewertung lesen
Bezahlung. Kommunikation. Umgang mit dem Menschen.
Lohn, Gerechtigkeit für alle Bereiche
Alles. Bei der Einstellung wird Honig um den Mund geschmiert. Danach läuft alles anders als gesagt wurde. Lügen
Bewertung lesen
Abhängigkeit vom Fahrdienstleiter.Auftragsverteilung nach Sympathie.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne, korrekte Abrechnung mit Leistungsträgern und eine verbesserte Kommunikation
Bezahlt eure Leute due da draußen jeden Tag sind ihr geld. Kriminale Bande seit ihr.
Bewertung lesen
Alle tatsächlich gearbeiteten Stunden auch bezahlen.
Bewertung lesen
Nicht belügen. Nicht von oben herab behandeln.
So bleiben, wie sie sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnenschein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keine nur für die Büroangestellten
1
Bewertung lesen
Nicht bekannt
1
Bewertung lesen
Bisher gab es noch keinen Bedarf, dass ich mich weiterbilde... ich arbeite eben als Fahrer...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sonnenschein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sonnenschein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonnenschein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonnenschein als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonnenschein
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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