Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Mitarbeiter orientierte Führung. Man merkt den gemeinnützigen Verein.
Die Fachbereichsleitung und die die Kolleg*innen schaffen eine wunderbare Atmosphäre, so dass ich immer gerne zur Arbeit gekommen bin. Hier sind alle untereinander sehr hilfsbereit und zugewandt.
Die gute Stimmung unter der Kollegen
Bemüht sich, Personal zu behalten
Familienfreundlich
pflegende Angehörige gut im Blick
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsriege findet sich selbst am besten...
Unangemessener Kommunikationsstil, wenig Transparenz, Wirtschaftlichkeit steht immer vor moralischer Verantwortung
Manchmal wird zu sehr an alten Dingen festgehalten.
Das Verhalten der Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
sich um die Mitarbeiter kümmern, wenig Kommunkation, es wird kein Team aufgebaut oder gefördert, wenig Transparenz, Wirtschaftlichkeit steht immer vor moralischer Verantwortung, Kritik wird nicht angenommen und ist auch nicht erwünscht
Intern ist nicht viel sozial
Mutigeres Auftreten und stärkere Präsenz in der Öffentlichkeit.
Die Geschäftsführung wirft mit Sozialmanagement- Worthülsen um sich, die von ihr nicht gelebt werden. Hier müsste deutlich etwas verbessert werden.
Strengere Personalauswahl
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Soziales Zentrum Dortmund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird zum Arbeitgeber -Vorteil praktiziert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soziales Zentrum Dortmund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soziales Zentrum Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Soziales Zentrum Dortmund gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soziales Zentrum Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soziales Zentrum Dortmund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.