Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzungdass er in die Zukunft denkt. Vieles ist noch in der Schwebe und in Planung aber der Arbeitgeber will weiter nach vorne. Das geht aber nur mit guten Personal. Also bewerbt euch Leute. Egal ob für Pflege oder Hauswirtschaft. Wir sind echt lustig, hilfsbereit und einfach gut! Also ran an die Tasten und hopp, hopp...., BEWERBEN!
Das freundliche Miteinander. Man fühlt sich wohl.
Vorgesetzte und auch Pflegedienstleitung haben immer ein offenes Ohr wenn man mal einen freien Tag für private Termine braucht. Gutes Betriebsklima. Viel Spaß bei Mitarbeitertreffen. Weihnachtsgeld, gestaffelt. Heißt, war jemand krank bekommt dieser weniger. Aber immerhin, es gibt Weihnachtsgeld.
Es besteht, wie schon erwähnt, keine Möglichkeit sich so weiterzubilden, dass es einem beruflich wirklich was bringt. Nicht jeder Mitarbeiter hat einen Dienstwagen zur Verfügung. Bei Vertretung werden die Dienstpläne, ohne Absprache, wild durcheinandergewürfelt. Macht oft den Eindruck als ob die Einsätze wirklich gewürfelt werden. Mann muss sich dann sehr oft mit dem Büro kurzschließen um die Einsätze vernünftig zu koordieren. Oft auch nach Feierabend. Es kommt schon mal vor, dass man, ohne Absprache, bis 10 Stunden unterwegs wäre wenn ...
So richtig schlecht finde ich nichts!
Videocall bezüglich Betriebsversammlungen, Gutscheine z.B Ermäßigungen für Fitness, Weiterbildung, die Möglichkeit auf Weiterbildungen die einen beruflich/finanziell weiterbringen. Es gibt zwar eine App in der Mann Pflicht und auch freiwillige Weiterbildungen machen kann die bringen einen aber nicht wirklich beruflich weiter. Es ist zwar nett, dass man sich jeder bestandene Weiterbildung ausdrucken kann aber was nutzt das wenn man im Grunde nichts mit anfangen kann? Oder man wandelt einen der Räume in einen "Wellnessbereich" für Mitarbeiter um. Zwei Massagesessel, einen Wassersprudler, ...
Verbesserung der Rahmenbedingungen durch Politik
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstation Wolfenbüttel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist noch nichts negatives zu Ohren gekommen.
persönliche Belange werden berücksichtigt
Nichts zu meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstation Wolfenbüttel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit ist natürlich wiederholend aber man lernt oft andere Menschen kennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In einigen Bereichen nicht wirklich möglich . Man hängt fest und kommt nicht weiter. Es gibt eine App über die man diverse Weiterbildungen machen kann aber am Ende hat man ein Zertifikat, dass einen aber nicht weiterbringt.
Über eine App kann man Weiterbildungsangebote wahrnehmen. Vor Corona gab es auch reale Weiterbildungen. Was Weiterbildungen betrifft kann man Vorschläge machen die ,wenn möglich, auch umgesetzt werden.
Weiterbildung per App. Pflicht und freiwillige!
