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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir wurden viele Möglichkeiten gegeben, mich weiter zu entwickeln. Ich arbeite sehr gerne für die Sozialstation Woltering
Familiäres Umfeld, kleinstrukturiert, arbeiten auf Augenhöhe!
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Familiäre Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten
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Es ist wie eine KLEINE Familie
Jeder hat immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr wenig Kommunikation, Vorgesetztenverhalten mehr als verbesserungswürdig, wenig Teamevents, wenig Wertschätzung und Lob
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Tourenplanung und der Organisation der Fahrwege
Den Mitarbeitern einfach mal ein OFFENES Ohr schenken und dies nicht immer nur anpreisen. Denn hier schenkt man den Aussagen der Mitarbeiter keine Beachtung. Jeder weiß es gefühlt besser. Ernst genommen und wertgeschätzt fühlt man sich so nicht. Es war einmal toll hier aber das ist leider Vergangenheit.
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Neue PDL, die von dem ganzen auch wirklich etwas versteht!
Durchsetzungsvermögen bei den älteren MA
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Mehr Werbung damit mehr Bewerbungen rein kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sozialstation Woltering Rheine Ambulante Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Mitarbeitende werden im Unternehmen geschätzt und gefördert. Das zeigt sich auch daran, dass zwei Rentnerinnen weiterhin auf Minijob-Basis im Unternehmen tätig sind und mit ihrer Erfahrung ein wertvoller Teil des Teams bleiben.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und deren Erfahrung wird genutzt
5
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Man hilft sich untereinander. Profitiert von Erfahrungen
5
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Fünf Mitarbeiter die in den nächsten 3 Jahren in Rente gehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstation Woltering Rheine Ambulante Pflege ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterirdisch
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Unternehmen gibt es gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Durch Fort- und Weiterbildungen werden Mitarbeitende gefördert und bei ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt. Die Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung sind auch bei uns möglich!
5
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Mitarbeiter erhalten Unterstützung bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Gerne gesehen.
5
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Man wird gefördert
Weiterbildung wird angeboten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialstation Woltering Rheine Ambulante Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialstation Woltering Rheine Ambulante Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialstation Woltering Rheine Ambulante Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialstation Woltering Rheine Ambulante Pflege als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Sozialstation Woltering Rheine Ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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