Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und häufig nicht standortgebunden. Young Professionals weisen hier eine steile Lernkurve auf.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima. Wertschätzender Umgang untereinander und auf Vorgesetztenebene durch flache Hierarchien. Gute Mischung aus jungen dynamischen und erfahrenen Kollegen. Auch neue Kollegen werden aktiv ins Kollektiv integriert, sodass man sich schnell wohl fühlt.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&P Commercial Development ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die quotale Männerdominanz in der Immobilienbranche spiegelt sich hier leider auch etwas wider, was keineswegs bedeutet, dass Frauen schlechtere Karrierechancen haben. Insgesamt könnte die Belegschaft im Bezug auf die Geschlechterverteilung etwas durchmischter sein.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden zwar angeboten, jedoch sind diese meist sehr rar. Wenn man sich selbst pro aktiv um Weiterbildungsmöglichkeiten bemüht, rennt man hier meist offene Türen ein.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
S&P Commercial Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet S&P Commercial Development besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden S&P Commercial Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.