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Integration 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Karriere / Weiterbildung, Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Ich habe seit 35 Jahren bei diversen Unternehmen verschiedenes erlebt, aber hier bei SP-Integration ist alles bestens.
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Familienfreundlichkeit, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Es wird flexibel auf die Bedrüfnisse der Mitarbeiter eingegangen. In regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft werden die Wünsche und Weiterentwicklungschancen der Mitarbeiter besprochen.
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Kollegen, Miteinander, Zusammenhalt
Offenheit, konstruktives Mitgestalten, Freiheit in seinen Tätigkeiten gemäß Firmenphilosophie und -ziel.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden keine Sozialleistungen angeboten. Gehalt Fix + Provisionsbasis. Sollten mal keine Aufträge da sein verdient man auch als Entwickler nur den Fixen Anteil. Als Entwickler hat man auch kaum Chancen auf Anwerbung da ist man eher auf den Vertrieb angewiesen. Einziger Nachteil.
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Verbesserungsvorschläge

Provisionsmodell überarbeiten. Evtl. an Arbeitstage etc. verbinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SP Integration ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden keine Sozialleistungen angeboten und Gehälter sind Fix + Provisionsbasis. Sollten mal keine Aufträge da sein verdient man auch als Entwickler nur den Fixen Anteil. Als Entwickler hat man auch kaum chancen auf Anwerbung da ist man eher auf den Vertrieb angewiesen. Einziger Nachteil.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SP Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SP Integration besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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