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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Erreichbarkeit in Bahnhofsnähe
Zu den zahlreiche Negativpunkten wurde
genug geschrieben. Die Liste kann noch beliebig erweitert werden, wurde dann jedoch Interna enthalten.
Den sehr loyalen Personalstamm für die sehr positiven Ergebnisse der letzten Jahre endlich angemessen (monetär) belohnen. Versorgung der Mitarbeiter mit Basics wie Mineralwasser!!! Echte Mehrwerte bieten anstatt diese nur predigen. Akzeptanz von Homeoffice (wo möglich) als Arbeitsinstrument des 21. Jahrhunderts!
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bochum ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Genießt wegen der erfolgreichen Historie einen guten Ruf vor Ort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bochum ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großer Schwachpunkt. Zur Verkündung negativer Entscheidung wird meist die nächst untere Führungsebene „vorgeschickt“, wichtige Informationen werden vor offizieller Bekanntgabe über den Flurfunk kommuniziert. Der Umgang mit Führungskräften / Verantwortlichen und Mitarbeitern ist meist wenig wertschätzend. Besondere Leistungen oder außergewöhnliche Ergebnisse werden maximal mit „warmen Worten“ honoriert, im Tagesgeschäft wird Mehrarbeit als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden über eigene Akademien angeboten.
