Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg?

Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Mitarbeiter-Beteiligung
80%80
Coaching
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
60%60
Internetnutzung
60%60
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
20%20
Hund erlaubt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Prinzipiell das Konzept nach dem gearbeitet wird. In den ersten Wochen der Einarbeitung habe ich dazu lernen dürfen und neue Impulse bekommen.

Februar 2025Bewertung lesen

Arbeit mit dem Team, flache Hierarchien, Transparenz,
Konzept mit Mehrwert,
Arbeit mit den Klienten*innen

Dezember 2021Bewertung lesen

Bei uns kann man in einem supernetten Team sehr interessante und sehr sinnvolle Arbeit nach einem tollen Konzept machen, die auch noch gute Erfolge zeigt, d.h. ich kann hier Menschen (großen und kleinen) wirklich helfen

November 2018Bewertung lesen

Tolle Kollegen, nette Chefs

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlussendlich ist zu sagen. Dass ich den Eindruck habe, dass frühere Aussagen, später anders dargestellt wurden und habe jetzt meine Rezension angepasst, um Missverständnisse zu vermeiden.
Außerdem ist zu erwähnen:
Ich bedanke mich für den Kommentar des Geschäftsführers. Die Art und Weise seiner Reaktion spricht für sich – insbesondere vor dem Hintergrund, dass zuvor versucht wurde, meine Bewertung löschen zu lassen, weil ich eine seiner Äußerungen als Beispiel angeführt hatte.
Ich empfehle allen Leser*innen, den Kommentar genau zu prüfen. Er ...

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächliche Investition in Mitarbeiter und langfristige Unterstützung in der Einarbeitung mit dazugehöriger konstruktiver Feedbackkultur. Sich auch für deine Mitarbeiter zu interessieren und das Potenzial zu fördern.
Ein professionelles auftreten auf allen Ebenen wäre wünschenswert.Sich mit unangemessenen Äußerungen zurückhalten.
Transparenter werden.
Pädagogische Teamtage einführen, für einen besseren Umgang miteinander.

Februar 2025Bewertung lesen

Ein bisschen mehr Geld wäre nett, oder sonst andere Benefits (Dienstwagen zum Privatgebrauch, Zuschüsse für Weiter- oder Zusatzausbildungen, o.ä.)

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In eigener Verantwortung möglich.

Februar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spectrum Erziehungshilfe gGmbH Duisburg als eher modern.