Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung
Lässt einen in Ruhe arbeiten, so lange es keine schlechten Tage gibt.
Das er einen in Ruhe lässt und leider nur dann meldet wenn in seinen Augen ein Problem vorliegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schreit
Beleidigt
Kündigt ohne Begründungen
Zahlt nach Kündigung das Gehalt nicht
Gibt sich als etwas besseres seinen Mitarbeitern gegenüber
Jahrelang ohne Gehaltserhöhung
Betitelt seine Mitarbeiter als dumme Arbeiter
Versprechen müssen schriftlich festgehalten werden, sonst sind sie nach dem aussprechen nichtig!
Nach einer Krankmeldung bekommt man mehrfach anrufe in denen man gedrängt wird, wieder zur Arbeit zu kommen
(Selbst nach einem Arbeitsunfall)
Man sollte sich alles schriftlich geben lassen, da er sich an Absprachen nicht hält... mit dem Worten "Das habe ich nicht gesagt"... Außerdem sagt er selbst nach 8 Jahren Zugehörigkeit, das er nicht mehr Gehalt zahlen könnte. Was absolut gelogen ist, andere Firmen erhöhen bereits zum dritten Mal das Gehalt...von selbst !
Verbesserungsvorschläge
Konzentration aufs Hauptgeschäft!
Falls das nicht möglich ist, eine würdige Alternative als Vorgesetzten anbieten.
Aggressive Verhaltensweisen,therapieren lassen.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!
28 Tage Urlaub, wären in dem Job schon angebracht!
Urlaub , Bezahlung bei Krankheit und Spesen sind keine Benefit s!
Einfach alles ordentlich auf der Lohnabrechnung zahlen und deklarieren.
Sozialer werden. Gehaltsanpassung bei längerer Beschäftigung. Märchenprämien auf Abrechnung einstellen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Spedition GUT Durak ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen untereinander sind super. Es gibt hier und da immer wieder eine Ausnahme! Generell aber viele nette Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition GUT Durak ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist gleichzusetzen mit Überstunden bei minimaler Bezahlung,die meist unter der Hand stattfindet. Weiterbildung gibt es, nur in den Bereichen die für einen selbst mehr Arbeit im Nachhinein bedeuten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition GUT Durak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition GUT Durak schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition GUT Durak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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