Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nachhaltiges Marketing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verständnis für andere Mentalitäten fehlt. CEO nicht realistisch und sehr schlecht erreichbar. Unzuverlässig in Bezug auf Absprachen und Vereinbarungen. Gehaltszahlungen unpünktlich, fehlerhaft und teilweise gar nicht bis zum gerichtlichen Titel für eine mögliche Zwangspfändung!
Verbesserungsvorschläge
Zielmarkt und Kundenmentalität annehmen und ernst nehmen. Kundenkontakt intensivieren und Vertrauen aufbauen. Persönliche Kontakte aufbauen und stärken. Kundenanforderungen ernst nehmen. Lösungsorientiert handeln und nicht von oben herab.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speedcomfort B.V ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunden lehnen vermehrt Zusammenarbeit wegen nicht marktgerechten, unzuverlässigem und ungebührlichem Verhalten ab - CEO sieht das anders....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibts nicht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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