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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich ist das Arbeitsklima das Wichtigste. Dass man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt und sich wohlfühlt. Besonders die flexiblen Arbeitsmodelle sind hier richtig stark, vor allem für Frauen. Hier wird wirklich jeder Wunsch möglich gemacht, auch wenn man öfter mal etwas ändern muss. Das gibt mir ein sicheres Gefühl.
viele Benefits wie Dienstwagen, Gutscheine, Prämien
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Nett und höflich
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Es ist wie eine große Familie.
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Lohn wird Pünktlich bezahlt.
Menschen werden nach Fleiß und können beurteilt.
Jederzeit erreichbar.
Freie und selbstbestimmte Arbeitseinteilung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Stunden und zu wenig gehslt
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Ich muss ehrlich sagen, mir fällt nichts Schlechtes ein. Ich fühle mich hier rundum wohl, werde wertgeschätzt und komme wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Wenig Mitgefühl und Verständnis für Mitarbeiter.
Es wird über Mitarbeiter gelästert.
( dies sollte aber schlauer angestellt werden )
Schlechte Bezahlung.
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allgemein sehr schwierige Planungssituation aufgrund massiver Beanspruchung im Gebäudereiniger-Tagesgeschäft ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung
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Mir fällt nicht viel ein, weil ich wirklich zufrieden bin. Vielleicht könnten wir noch ein bisschen mehr gemeinsame Aktionen oder kleine Feste machen, damit wir uns alle noch besser kennenlernen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Sich selber auch mal Fehler eingestehen und nicht alles auf andere abwälzen.
Eine Anonyme Mitarbeiterbewertung würde den Vorgesetzten vielleicht mal Ihr Verhalten vor Augen führen.
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eventuell entschiedeneres Durchgreifen statt Taktieren in einem grundsätzlich sehr komplizierten Geschäftsfeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Speedy Dienstleistungen ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Vorgesetztenverhalten ist echt top. Die Chefs sind auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und gehen fair und respektvoll mit allen um. Man fühlt sich ernst genommen und bekommt auch mal ein ehrliches Lob. Das tut gut
5
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niedrigschwellig, sehr kollegial
5
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Flacher Hierarchie mit persönlichen Kontakt
5
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immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, Schwäche: können nicht "NEIN" sagen ...
5
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beim Führungsteam findet man immer ein offenes Ohr bei Problemen oderFragen
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speedy Dienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im ersten Monat Super dann wird immer mehr Arbeit auf einen geschoben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier stehen einem viele Wege offen. Wer sich weiterentwickeln will oder Potenzial zeigt, bekommt Möglichkeiten und Unterstützung.
5
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betriebseigenes Schulungscenter, Weiterbildungsmöglichkeiten bezuschusst,
leistungsgerechte Bezahlung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Speedy Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Speedy Dienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Speedy Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speedy Dienstleistungen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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