Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Private Umstände wurde soweit Rücksicht Genommen.
Alles ist sehr persönlich. Jeder Anliegen wird vertrauensvoll behandelt. Es wir sofort um jegliche Angelegenheiten gekümmert.
fällt mir leider auch nicht viel ein. Lohn kommt meistens pünktlich.
Ich fördere sie mit Gehaltserhöhung und Vorschlägen
Leider nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen werden nicht gehalten und bleiben leer.
Nur Mindestlohn
Zeiten werden gekürzt obwohl es aktive Dienstzeiten sind.
Sehr wenig Rücksicht, leider stimmt das mit dem Zeitdruck. Alles wird kontrolliert, kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Diese haben allerdings auch keins. Versprochen wird viel, gehalten wenig. Erwartet wird noch mehr, allerdings wird dafür echt sehr wenig geboten. Prioritäten werden falsch gesetzt.
Alles wird auf die Minute genau kontrolliert selbst die fahrstrecken inkl zeit wird nachgeprüft und sich beschwert wenn man die vorgegebene zeit überschreitet!problem strecken werden abgefahren zu ganz anderen zeiten.sprich kein berufsverkehr etc
Weniger gehalt da meine Arbeiter weniger Gehalt kriegen wenn sie nicht gehorchen
Einfach zu Menschlich, zu weiches Herz.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen die man macht auch einzuhalten.
Zeiten nicht kürzen!
Total Autoritärer Führungstil ablegen!
Andere nicht so herablassend behandeln!
Auf Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse und Fähigkeiten berücksichtigen. Planung und Kommunikation dringend verbessern. Nichts versprechen, was man nicht halten möchte. Nicht nur Fehler bei anderen suchen. Manchmal ist es doch der Kopf.
Besser arbeiten und schneller arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von spes ambulanter pflegedienst geilenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, leider sehr häufig Wechsel.
Kollegen sind immer für einander da.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spes ambulanter pflegedienst geilenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden versprochen jedoch nicht gehalten.
Interne Schulungen, die leider nicht gut gemacht sind. Weiterbildung muss man selber zahlen und doppelt dafür arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- spes ambulanter pflegedienst geilenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet spes ambulanter pflegedienst geilenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei spes ambulanter pflegedienst geilenkirchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
spes ambulanter pflegedienst geilenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
spes ambulanter pflegedienst geilenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma