Ihr Unternehmen?
Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
den Zusammenhalt im Team
Die Arbeit und Anforderungen sind vielfältig, so dass man sich in vielen Bereichen ausprobieren kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Performance des Managements bezüglich Kommunikation und Personalführung
es fehlt seit Jahren eine Strategie, wie Mitarbeiter:innen gehalten werden können
Arbeitsverträge sind ohne Sachgrund dauerbefristet
Schlechte bis keine Kommunikation
Ungerechtes behandeln wird geduldet
Schulleitung
Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter:innen sollten gehalten werden
es sollte höhere Vergütungen geben
Arbeitsverträge sollten entfristet werden
alle Arbeitgeber:innen sollten nach transparenten Kriterien beschäftigt werden, die eine Gleichbehandlung beinhaltet
Einarbeitung strukturiert überwachen
Einstellung von Familien und bekannten nicht erlauben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Tätigkeiten sind generell vielseitig und sinnstiftend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum finanzielle Mittel für Weiterbildungen vorhanden, aufgrund der massive Personalkürzungen der letzten Jahre gibt es auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.